輔導(dǎo)員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1、輔導(dǎo)員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)為引進競爭機制，充分調(diào)動輔導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，全面提高我校辦學(xué)知名度，特制定本獎罰制度：（一）處罰與獎勵辦法以一個月為周期，具體處罰與獎勵措施如下：一、日常工作日常工作1、輔導(dǎo)員不服從系主任工作安排，講條件、推諉、有臨時任務(wù)拒不完成，視情節(jié)給予10分—20分處罰，嚴(yán)重者給予直接撤除職務(wù)。2、每班每月請假人次不得大于班級人數(shù)的30%，超出部分每多一次扣1分。3、

2、輔導(dǎo)員每天進行寢室內(nèi)務(wù)及早晚自習(xí)（出勤、紀(jì)律、學(xué)生著裝等情況）進行檢查并督促學(xué)生按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，如若未能按要求進行，參考校學(xué)生會舍務(wù)部、學(xué)習(xí)部等檢查扣分，輔導(dǎo)員扣除相應(yīng)績效分。4、每天班級及室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)保證三掃（三掃時間早7：30—7：50、中13：00—13:20、晚18:00—18：20），如若未能按要求完成，參考校學(xué)生會生活部檢查扣分，輔導(dǎo)員扣除相應(yīng)績效分。5、每天按時進行學(xué)生課堂出勤檢查并做好記錄，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，

3、每次扣1分。6、每天按時認(rèn)真填寫工作日記，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，每次扣1分。7、每周按時召開一次班級會議并做好記錄，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，每次扣1分。8、每周按時與家長電話溝通12次并做好談話記錄，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，每次扣1分。9、每周按時與學(xué)生或?qū)W生干部溝通12次并做好談話記錄，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，每次扣1分。10、每周按時進行12次聽課并做好聽課記錄，如若未能按時完成的輔導(dǎo)員，每2、因如若未能及時了解學(xué)生實習(xí)就

4、業(yè)具體情況，造成重大影響，扣5分。五、學(xué)生休學(xué)退學(xué)及學(xué)費繳納情況。五、學(xué)生休學(xué)退學(xué)及學(xué)費繳納情況。1、涉及學(xué)生繳納第二年或第三年學(xué)費時，如若學(xué)生在學(xué)校規(guī)定期限一個月內(nèi)未繳納學(xué)費，第二年學(xué)費未繳納每人次當(dāng)月扣罰輔導(dǎo)員10分，第三年學(xué)費未繳納每人次當(dāng)月扣罰輔導(dǎo)員20分；當(dāng)月超過3名以上6名以下者，輔導(dǎo)員星級評定自動降一星；當(dāng)月超過6名以上10名以下者，輔導(dǎo)員星級評定自動降兩星；當(dāng)月超過10名以上者，輔導(dǎo)員星級評定降為基礎(chǔ)型（無星）；2、寒暑

5、假期間，輔導(dǎo)員必需時刻與學(xué)生及家長保持聯(lián)系防止生源流失，若假期結(jié)束開學(xué)后出現(xiàn)學(xué)生流失，每流失一人扣除輔導(dǎo)員假期工資100元人。六、六、加分項目加分項目1、按照學(xué)校要求在規(guī)定時間內(nèi)上交完整合格的各類資料（談話記錄表、聽課記錄表、寢室檢查情況匯總表等），加5分。2、全月無請假、遲到、早退，每天按照要求進入班級、寢室進行檢查，加5分。3、儀表得體（不佩戴夸張首飾、不著奇裝異服、不染指甲、束發(fā)等），加1分。4、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得周優(yōu)秀寢室，加2

6、分寢室。5、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得月優(yōu)秀寢室，加5分寢室。6、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生全員周無請假、遲到、早退，加5分。7、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生全員月無請假、遲到、早退，加30分。8、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生積極主動參加學(xué)校組織的活動，按具體情況加15分。9、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生在學(xué)校組織的活動中取得名次，按具體情況加510分。10、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得周優(yōu)秀寢室，加2分寢室。11、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得月優(yōu)秀寢室，加5分寢室。12、每月班級主題活動內(nèi)容豐富，學(xué)生配合度高，加5