人力資源市場價值的數(shù)據(jù)收集與會計處理.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源會計是該世紀(jì)60年代以后出現(xiàn)的一個會計學(xué)分支,直至目前為止還處于理論研討階段,遠(yuǎn)未形成一套公認(rèn)的、可以在實踐中運用的理論方法.目前人力資源會計研究的缺隱突出表現(xiàn)為人力資源價值計量的困難,該文以此為研究目的,構(gòu)建了一種以市場調(diào)研為手段來取得人力資源價值計量公允基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)收集、分析、加工體系,確定了該人力資源市場價值報價系統(tǒng)的設(shè)計目的和原則,確立了市場調(diào)研的程序,定義了相關(guān)概念,闡述了數(shù)據(jù)收集、分類、加工的原理,詳細(xì)設(shè)計了調(diào)研問卷及

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