華北石油管理局人才培訓需求分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為培訓活動首要環(huán)節(jié)的培訓需求分析在培訓中發(fā)揮著越來越重要的作用,該文以現(xiàn)代人力資源理論為指導,以大量詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),結合華北石油管理局持續(xù)重組后的實際情況,分析了職工隊伍在結合上存在的問題,從員工績效差異、油氣勘探開發(fā)科技的發(fā)展、管理局總體發(fā)展戰(zhàn)略等方面確定了培訓需求.通過計算人才指數(shù)和對其變化趨勢的預測,對華北油田人才隊伍的合理配置、專業(yè)結構、隊伍的質量以及發(fā)展情況進行了研究.在上述分析的基礎上,該文利用狀態(tài)轉移理論和時間序列

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