跨國企業(yè)全球化薪酬管理模式的研究.pdf

1、跨國企業(yè)全球化薪酬管理模式的研究分一~一吮~~弓摘要關(guān)鍵詞:跨國企業(yè)，全球化，薪酬管理，模式萬跨國企業(yè)全球化薪酬管理模式的研究前言在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，薪酬管理是人力資源管理的一個重要方面，對企業(yè)的競爭能力有很大影響。當(dāng)企業(yè)真正獲得了生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)之后，如何客觀、公正、公平、合理地報償為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的勞動者，從而既有利于企業(yè)的發(fā)展，又能保證員工從薪酬中獲得經(jīng)濟上、心理上的滿足，就成為企業(yè)自己必須解決的問題。擴般全人跳系指凳邵經(jīng)一。?？楆P(guān)變更

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