內(nèi)部競聘操作流程及考核大全

1、第1頁內(nèi)部競聘操作管理及考核大全（含全套表格）第3頁12.第三章第三章競聘組織與評審競聘組織與評審一、集中競聘：開展集中競聘時(shí)，應(yīng)成立專門競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)該次內(nèi)部競聘的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理擔(dān)任，下設(shè)競聘辦公室、競聘考評小組和競聘監(jiān)督工作組，其具體組成如下：1、競聘辦公室競聘辦公室設(shè)在人力資源部。競聘辦公室負(fù)責(zé)組織競聘日常工作，具體職責(zé)是：（1）貫徹落實(shí)相關(guān)文件和政策，擬定競聘方案，

2、報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；（2）公布競聘方案；（3）公布競聘崗位和任職條件；（4）準(zhǔn)備和下發(fā)相關(guān)資料和表格；（5）收集整理業(yè)績考評資料；（6）受理競聘報(bào)名并整理報(bào)名材料；（7）公布參加競聘人員名單及績效考評結(jié)果；（8）公布競聘演講得分和綜合得分；（9）公布聘用人選；（10）負(fù)責(zé)競聘資料歸檔工作。2、競聘考評小組、競聘考評小組競聘考評小組負(fù)責(zé)競聘工作中對競聘人員的審查、評定和確定聘任人選。競聘考評小組又分為中層管理人員競聘考評小組、一般管理人員

3、競聘考評小組和普通員工人員競聘考評小組。（1）中層管理人員（多指部門經(jīng)理、部長級(jí)別人員）競聘考評小組組長：總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理成員：公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和外部專家部門中層競聘考評小組負(fù)責(zé)審查、評定和最終聘任中層管理人選。各部門經(jīng)理被聘任之后，可參加一般管理人員競聘考評小組對一般管理人員的競聘考評。（2）一般管理人員競聘考評小組一般管理人員競聘考評小組由主管副總、總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人及外部專家（或由部門中層競聘考評小組成員、各部門經(jīng)理）組成。一般管