美工工作職責(zé)、績(jī)效考核表

1、美工工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站界面、頁(yè)面設(shè)計(jì)制作；公司經(jīng)營(yíng)商品的圖片處理及其他圖片處理；研究店鋪設(shè)計(jì)方案，并且優(yōu)化；頁(yè)面BUG處理；建立美工素材檔案，處理圖片存檔；收集各種優(yōu)秀設(shè)計(jì)素材；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；積極主動(dòng)配合其他崗位完成工作；遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范；電子商務(wù)（美工績(jī)效考核表）xx被考核人姓名崗位美工考核人考核時(shí)間考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)主管評(píng)分工作商品圖片處理30款商品以上25積極主動(dòng)配合其他崗位完成工作5遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)

2、律及行為規(guī)范5推薦活動(dòng)參加成功并被采納5店鋪轉(zhuǎn)化率超過(guò)2%5頁(yè)面停留時(shí)間超過(guò)620秒以上5店鋪總體銷(xiāo)售額完成110%以上5每月推薦4款店內(nèi)沒(méi)有的商品，成功采購(gòu)，并且店鋪熱賣(mài)。5加減分關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售單月10筆以上5考核得分總計(jì)（自評(píng)上級(jí)評(píng)分）210030助理、初級(jí)級(jí)別員工的月度績(jī)效考核工資=崗位工資20%中級(jí)、資深級(jí)別員工的月度績(jī)效考核工資=崗位工資30%80分以上薪資計(jì)算公式：轉(zhuǎn)正工資獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)=最終工資80分以下薪資計(jì)算公式：轉(zhuǎn)正