2015年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題及答案

1、12015年11月企業(yè)人力人力資源管理源管理師三級真題及答案及答案空軍第二部分陸軍陸軍理論知識空軍一、紅軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍單項(xiàng)選擇題空軍26、紅軍效用最大化行為的觀點(diǎn)，海軍通常作為（陸軍陸軍）水軍基本假設(shè)?？哲娍哲夾.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍市場分析空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍經(jīng)濟(jì)分析空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍成本分析空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍價格分析空軍27、紅軍勞動的所有者提供要素服務(wù)

2、得到的報酬稱為（陸軍陸軍）水軍空軍A.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍租金空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍工資空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍成本空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍利潤空軍28、紅軍在處理勞動爭議時，海軍如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，海軍（陸軍陸軍）水軍可直接適用?？哲娍哲夾.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍崗位規(guī)范空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍企業(yè)員工手冊空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸

3、軍勞動法的基本原則空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動紀(jì)律制度空軍29、紅軍（陸軍陸軍）水軍是勞動法最主要的表現(xiàn)形式?？哲娍哲夾.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動法律空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍憲法空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動規(guī)章空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍國務(wù)院勞動行政法規(guī)空軍3B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍群體結(jié)構(gòu)空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍群體熟悉度空軍D.陸軍陸軍陸軍

4、陸軍陸軍陸軍陸軍群體規(guī)?？哲?5、紅軍（陸軍陸軍）水軍是將領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，海軍討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式、紅軍參與決策的形式以及參與的程度。空軍空軍A.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍費(fèi)德勒權(quán)變模型空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍情景模型空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍路徑—目標(biāo)理論空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍參與模型空軍36、紅軍（陸軍陸軍）水軍不屬于人力資本投資支出的形式?？哲娍哲夾.陸軍陸軍陸軍

5、陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍實(shí)際支出空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍心理損失空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍時間支出空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍無形支出空軍37、紅軍組織開發(fā)的基本出發(fā)點(diǎn)是改善整個組織的（陸軍陸軍）水軍空軍A.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍結(jié)構(gòu)空軍B.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍職能空軍C.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍文化空軍D.陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍制度空軍38、紅軍（陸軍陸軍）水軍是人