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文檔簡介
1、港口運輸公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、總則1.目的：為進一步加強我公司人員管理的規(guī)范性，保證公司安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效率，也為提高全員工作積極性，現(xiàn)引入人員績效考核機制，獎優(yōu)罰劣，對全員進行有效約束和管理，最大限度的激發(fā)全員工作熱情和積極性。2.考核原則：在客觀公平的基礎(chǔ)上本著實事求是的原則進行考評。3.考核程序：本考核辦法根據(jù)職責(zé)劃分將考核對象劃分為兩類：一類對象為辦公文員、上賬員、疏港調(diào)度及設(shè)備出勤；第二類為安質(zhì)員和值班隊長。4.考評標(biāo)準(zhǔn)：?第一
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