成長路徑規(guī)劃

1、2024/3/29,供應鏈管理部人員成長路徑規(guī)劃,作成：郭建軍,2024/3/29,1.市場相關職位介紹,2024/3/29,核心提示：1.你處于什么階段？2.你達到什么水平？3.你每年是否都在進步？,你呢？,2024/3/29,222...,溝通/談判能力計劃統(tǒng)籌能力團隊協(xié)作能力思考能力學習能力,入職門檻較低競爭大，競爭力相關較低,2.PMC能力要求,,2024/3/29,3.面對壓力我們作何應對,提高能力（內(nèi)部因素

2、）尋求機遇（外部因素）,2024/3/29,3.1.個人成長之能力提高編,我們怎樣提高能力：,思考+學習,2024/3/29,3.1.1思考（認識自己）,SWOT分析法：Strength（優(yōu)勢）Weakness（弱勢）Opportunity（機會）Threat（威脅）,現(xiàn)實我,理想我,,,2024/3/29,3.1.2思考（設定目標）,SMART原則：Specific（具體的）Measurable（可衡量的）Attai

3、nable（可達到的）Realistic（切實可行，圍繞目標）Time-based（有時限性）,2024/3/29,優(yōu)勢弱勢機會威脅,學習,3.1.3思考（分解目標）,,永遠比別人快一步,2024/3/29,3.2.1學習（學習內(nèi)容）,專業(yè)能力學習解決問題能力成本控制能力融入社會，調(diào)控情緒能力其他能力,2024/3/29,3.2.2學習（學習路徑）,3.項目管理，財務知識，行業(yè)知識2.管理知識1.專業(yè)技能知識,

4、,,2024/3/29,各人自問,我們?nèi)哂鄷r間都在做什么呢？,學習,學習？,娛樂？,2024/3/29,4.1個人成長之機遇編,2024/3/29,你選擇走怎樣的路，就決定你要付出什么樣的努力。,2024/3/29,5.日常工作中，我們能做到的,我們工作要達到的目標上游（清晰，準確，及時的了解資訊）協(xié)作單位（清晰了解資訊，團結協(xié)作單位）下游（清晰了解資訊，及時反饋問題，努力達成目標）上司（明確了解計劃，資訊，進度；及時反饋/處理