人力資源∕行政部-司機(jī)崗位說明書

1、司機(jī)崗位說明書司機(jī)崗位說明書職務(wù)名稱職務(wù)名稱：司機(jī)職務(wù)編號(hào)：職務(wù)編號(hào)：LNHR104直屬上級(jí)直屬上級(jí)：司機(jī)班長(zhǎng)所屬部門所屬部門：人力資源行政部工資級(jí)別：工資級(jí)別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：無崗位目的：崗位目的：工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)公司人員日常用車及時(shí)、文明、安全服務(wù)工作；2）負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；3）負(fù)責(zé)公司車輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；4）負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；5）負(fù)責(zé)公司非司機(jī)人員的駕駛證年檢工作；6）領(lǐng)導(dǎo)

2、交辦的臨時(shí)工作。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1）車輛保養(yǎng)與維護(hù)建議權(quán)；2責(zé)任：1）對(duì)出車安全工作負(fù)責(zé)；2）對(duì)車輛日常保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)；3）對(duì)出車服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。所受上級(jí)的指導(dǎo)所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受來自人力資源總監(jiān)、人力資源行政部經(jīng)理、行政專員的方向性指導(dǎo)同級(jí)溝通同級(jí)溝通：向各部門人員提供服務(wù)及協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)所予下級(jí)的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重1服務(wù)投訴次數(shù)0次20%2車輛安全事故次數(shù)0次