會(huì)計(jì)績(jī)效考核表

1、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核表姓名部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)考評(píng)人考評(píng)月份入職時(shí)間考評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分本欄平均權(quán)重0分23分46分78分910分工作績(jī)效工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣錯(cuò)誤率3次以上一般能完成工作質(zhì)量處于平均水平錯(cuò)誤率2次以上能完成任務(wù)工作質(zhì)量比較好錯(cuò)誤控制在1次以上按期完成任務(wù)工作質(zhì)量較高無(wú)錯(cuò)誤出現(xiàn)提前完成任務(wù)工作質(zhì)量突出技術(shù)水平出眾2工作效率辦事拖拉經(jīng)常需要催促有時(shí)需要催促效率一般工作效率較高工作效率高守時(shí)惜時(shí)按時(shí)完成任務(wù)解決問(wèn)題迅速準(zhǔn)確日常

2、工作賬目管理賬目混亂錯(cuò)誤率高各種賬目較清晰準(zhǔn)確對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)時(shí)準(zhǔn)確率80%以上各種賬目清晰準(zhǔn)確準(zhǔn)確率90%以上各種賬目清晰無(wú)誤賬物相符程度在95%以上賬本妥善保管賬目清晰無(wú)誤賬物相符無(wú)誤賬本妥善保管3.5費(fèi)用管理公司資金使用無(wú)計(jì)劃混亂使用按計(jì)劃執(zhí)行但經(jīng)常性超支對(duì)公司的資金能做到按計(jì)劃使用公司各項(xiàng)費(fèi)用支出按計(jì)劃執(zhí)行公司資金按計(jì)劃使用支出合理運(yùn)用并能有效節(jié)余將管理費(fèi)用控制在限度范圍內(nèi)有效合理運(yùn)用資金并能合理投資為公司賺取更多利益貨品管理貨品

3、管理混亂進(jìn)銷(xiāo)存賬目混亂進(jìn)銷(xiāo)存賬目清晰準(zhǔn)確但不能及時(shí)對(duì)庫(kù)存賬目清晰準(zhǔn)確能夠定期對(duì)店商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及抽查與倉(cāng)庫(kù)自營(yíng)店庫(kù)存商品三級(jí)賬的核對(duì)工作能夠及時(shí)進(jìn)行但賬目與貨品仍有出入賬目清晰按期盤(pán)點(diǎn)及抽查三級(jí)賬的核對(duì)工作按計(jì)劃進(jìn)行賬目貨品基本無(wú)誤賬目清晰無(wú)誤對(duì)賬工作有秩序及時(shí)抽查與盤(pán)點(diǎn)賬物相符無(wú)誤能夠?yàn)楣镜母黝惔黉N(xiāo)工作提供有力證據(jù)政府部門(mén)協(xié)調(diào)與政府部門(mén)關(guān)系不協(xié)調(diào)辦理各種手續(xù)拖拉不及時(shí)與政府部門(mén)關(guān)系一般能夠在公司協(xié)助下辦理相關(guān)事宜關(guān)系較為融洽能夠獨(dú)立處

4、理與各部門(mén)關(guān)系但有時(shí)需公司出面關(guān)系融洽獨(dú)立處理與各部門(mén)關(guān)系與各部門(mén)關(guān)系極為融洽處理事情及時(shí)迅速公司與各部門(mén)無(wú)摩擦財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)完成率報(bào)表經(jīng)常拖泥帶水并時(shí)常出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤延時(shí)及錯(cuò)誤次數(shù)累計(jì)3次以上稅務(wù)工作有錯(cuò)誤發(fā)生報(bào)表需在上級(jí)的督促下完成能夠及時(shí)完成報(bào)表出現(xiàn)不及時(shí)情況1次以內(nèi)保證財(cái)務(wù)報(bào)表每次都能按時(shí)完成報(bào)稅工作及時(shí)不拖拉相對(duì)準(zhǔn)確財(cái)務(wù)報(bào)表每次均能夠提前完成各種稅務(wù)報(bào)表均能按時(shí)準(zhǔn)確完成無(wú)任何錯(cuò)誤財(cái)務(wù)報(bào)表完成的準(zhǔn)確規(guī)范性出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范次數(shù)3次

5、以上出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范次數(shù)2次以上出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范次數(shù)1次以上未出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范的報(bào)表情況報(bào)表準(zhǔn)確規(guī)范漂亮財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不規(guī)范經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范次數(shù)2次以內(nèi)基本無(wú)出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范的財(cái)務(wù)分析并能定期及時(shí)定期及時(shí)真實(shí)的向老板及上級(jí)提供分析報(bào)告財(cái)務(wù)分析深入準(zhǔn)確透徹能為管理層決策提供依據(jù)工作能力專業(yè)知識(shí)職務(wù)技能專業(yè)知識(shí)較窄對(duì)本專業(yè)及本職務(wù)知識(shí)了解不多也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充年度無(wú)學(xué)習(xí)記錄對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解對(duì)工作較熟悉但卻缺乏廣度和深度

6、有學(xué)習(xí)記錄懂得本專業(yè)的知識(shí)并有一定廣度和深度喜歡學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)扎實(shí)接受新技術(shù)較快熟練應(yīng)用于本職務(wù)中運(yùn)用合理積極學(xué)習(xí)具備全面的知識(shí)能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中積極努力學(xué)習(xí)2.5發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力看不到問(wèn)題遇到問(wèn)題束手無(wú)策能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但拖拖拉拉解決很慢技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較少能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)一般問(wèn)題能作出決斷有一定技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓\(yùn)用于問(wèn)題之中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理問(wèn)題當(dāng)機(jī)立斷技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多解決問(wèn)題能力較強(qiáng)及時(shí)在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題

7、分析判斷能力思維混亂反應(yīng)遲鈍邏輯性差經(jīng)常判斷失誤思維較清晰但呆板片面有時(shí)判斷有失誤思維較清晰準(zhǔn)確反應(yīng)較快無(wú)較大判斷失誤思維清晰準(zhǔn)確反應(yīng)迅速邏輯性強(qiáng)無(wú)判斷失誤分析問(wèn)題全面邏輯性強(qiáng)判斷準(zhǔn)確計(jì)劃性混亂工作前有不太周詳?shù)挠?jì)劃有較周詳?shù)挠?jì)劃但對(duì)時(shí)間內(nèi)容等分配不合理計(jì)劃周詳各項(xiàng)安排較合理計(jì)劃周詳縝密對(duì)各項(xiàng)情況均做合理安排創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù)無(wú)創(chuàng)新依據(jù)已有觀點(diǎn)自己變通自己可依據(jù)已有觀點(diǎn)提出自己的觀點(diǎn)較有創(chuàng)新能通過(guò)自己的觀點(diǎn)摸索提出新觀點(diǎn)新方法技術(shù)上有

8、創(chuàng)新想像力豐富合理性強(qiáng)工作態(tài)度責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)知錯(cuò)就改責(zé)任心強(qiáng)能清楚地知道自己的責(zé)任并勇于負(fù)責(zé)對(duì)公司任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)2積極性工作態(tài)度無(wú)論怎么督促也不上進(jìn)工作挑肥揀瘦避難就易遇到問(wèn)題和困難就垂頭喪氣不出成果不知疲倦不斷進(jìn)取對(duì)工作不挑不揀求知欲強(qiáng)并把知識(shí)用于實(shí)踐彌補(bǔ)自己工作中的短處永不滿足努力提高自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)不畏困難為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力協(xié)作精

9、神不推不動(dòng)但求自己方便合適LO理解領(lǐng)導(dǎo)意圖主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任幫助同事解決問(wèn)題充分理解群體目標(biāo)樂(lè)意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)人際關(guān)系協(xié)調(diào)不惜犧牲自我通力合作人際關(guān)系融洽遵章守紀(jì)以身作則不遵守規(guī)章制度3次以上違反規(guī)章制度2次以上自己不能做為他人榜樣遵守規(guī)章制度違反規(guī)章制度僅1次能規(guī)勸他人做好工作原則性強(qiáng)不違反規(guī)章制度可為他人榜樣帶動(dòng)他人遵章守紀(jì)并能使本部門(mén)人員共同遵守他人楷模執(zhí)行力不服從領(lǐng)導(dǎo)安排我行我素服從領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)本職項(xiàng)目執(zhí)行較好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令決

10、議計(jì)劃執(zhí)行較好但不能深度追蹤執(zhí)行好追蹤情況較好尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，漂亮的執(zhí)行及追蹤意見(jiàn)反饋考評(píng)得分Ⅰ（1∽2項(xiàng)平均分）2（3∽9平均分）3.5（10∽14項(xiàng)平均分）2.5＋（15∽19項(xiàng)平均分）2=分出勤及獎(jiǎng)懲Ⅱ出勤：遲到、早退次0.5曠工天2事假天0.4病假天0.2=分Ⅲ處罰:警告次1小過(guò)次3大過(guò)次9=分Ⅳ獎(jiǎng)勵(lì):表?yè)P(yáng)次1小功次3大功次9=分總分Ⅰ分－Ⅱ分－Ⅲ分Ⅳ分=分考評(píng)等級(jí)□A90分以上□B80∽89分□C70∽79分□C60∽69