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1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃預(yù)算員考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核維度:任務(wù)績效考核人:考核人:指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出集團(tuán)總體收支預(yù)測及控制范圍,確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)準(zhǔn)每年財(cái)務(wù)預(yù)算及時(shí)編制完成,未按照規(guī)定和集團(tuán)的實(shí)際編制的財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目數(shù)量對集團(tuán)各部門預(yù)算的執(zhí)行情況的監(jiān)督力度保證集團(tuán)各部門的收支情況嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題是否因監(jiān)督不力導(dǎo)致部門的預(yù)算發(fā)生不合理的偏差財(cái)務(wù)分析的有效性為
2、管理決策提供依據(jù)定期及時(shí)、真實(shí)地向總經(jīng)理提供支持決策的財(cái)務(wù)分析報(bào)告保密工作杜絕泄密不發(fā)生泄密事件(否決性指標(biāo))備注:計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃預(yù)算員考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核維度:任務(wù)績效考核人:考核人:指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出集團(tuán)總體收支預(yù)測及控制范圍,確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)準(zhǔn)每年財(cái)務(wù)預(yù)算及時(shí)編制完成,未按照規(guī)定和集團(tuán)的實(shí)際編制的財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目數(shù)量對集團(tuán)各部門預(yù)算的執(zhí)行情況的監(jiān)督力度
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