股權期權激勵

1、股權激勵協議范本——期股獎勵模式甲方：乙方：身份證號碼：鑒于：甲方為管理所投資的各公司，聘任乙方作為職業(yè)經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏，長期穩(wěn)定發(fā)展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業(yè)經理人期權激勵制度。依據有關法律規(guī)定，經雙方協商，訂立本《期權激勵協議書》，以資雙方共同遵循。一、期權激勵的內容和方案甲方給予乙方股權激

2、勵的公司名稱、股權金額、方案如下：１、公司名稱：２、股權金額：３、公司的注冊資本總額在______萬元（含本數）以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方３、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系），乙方需在年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。４、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協議的約定獨立行使優(yōu)

3、先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。５、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優(yōu)先購買權。６、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資（管理）或者關聯的公司（不限于本協議所列公司）中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。７、乙方在甲方實際投資（管理）或者關聯的公司（不限于本協議第一條所列公司）服務期滿年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。８、乙方對享有的期權激勵股份負有保密的義務。９、乙方所持期權激勵股份因回避