國元證券2013年度高級管理人員薪酬及考核情況專項說明

1、國元證券股份有限公司公司201313年度高級管理人員薪酬及考核情況專項說明根據(jù)《證券公司治理準則》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對高級管理人員（以下簡稱“高管人員）2013年薪酬及績效考核情況說明如下：一、高管人員履職情況公司2013年度超額完成各項經(jīng)營管理目標，無重大違法違規(guī)行為和重大風(fēng)險發(fā)生。高管人員在考核年度均能勤勉盡責，認真履職，較好地完成了各項年度工作任務(wù)。二、2013年度高管人員薪酬情況公司高管人員薪酬由基本工資和年度獎金構(gòu)成，基本工資按月

2、發(fā)放，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營管理目標完成情況提取，結(jié)合高管人員績效考核情況進行分配，按年發(fā)放。2013年度高管人員基本工資均已按月全額發(fā)放，年度獎金按照相關(guān)規(guī)定分配并預(yù)留，預(yù)留部分獎金分三年遞延發(fā)放。三、2013年高級管理人員考核情況根據(jù)高管人員考核規(guī)定，公司高管人員績效考核與公司經(jīng)營管理目標完成情況掛鉤，同時充分反映風(fēng)險控制和合規(guī)管理要求。國元證券股份有限公司董事會2014年3月15日國元證券股份有限公司公司201313年度高級管理人員

3、薪酬及考核情況專項說明根據(jù)《證券公司治理準則》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對高級管理人員（以下簡稱“高管人員）2013年薪酬及績效考核情況說明如下：一、高管人員履職情況公司2013年度超額完成各項經(jīng)營管理目標，無重大違法違規(guī)行為和重大風(fēng)險發(fā)生。高管人員在考核年度均能勤勉盡責，認真履職，較好地完成了各項年度工作任務(wù)。二、2013年度高管人員薪酬情況公司高管人員薪酬由基本工資和年度獎金構(gòu)成，基本工資按月發(fā)放，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營管理目標完成情況提取，結(jié)合