湖南投資高級管理人員薪酬管理辦法

1、湖南投資南投資集團股團股份有限有限公司湖南投資集團股份有限公司高級管理人員薪酬管理辦法為進一步提高公司管理水平，建立和完善經(jīng)營者的激勵約束機制，充分調(diào)動高級管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高公司經(jīng)營管理水平，保證公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。依據(jù)《公司法、《上市公司治理準則》等有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，制定本辦法。第一條適用范圍：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書、財務總監(jiān)、公司其他高級管理人員（包括專職黨委副書記、紀委書記、工會主

2、席等。第二條本辦法經(jīng)公司董事會和股東大會審議通過后，每年度由公司董事會薪酬與考核委員會負責具體考核。第三條公司高級管理人員的薪酬由基本薪酬、職務薪酬和績效薪酬三部分構(gòu)成，以現(xiàn)金形式支付。（一）基本薪酬和職務薪酬指公司向高級管理人員支付的固定收入，按月支付。1、結(jié)構(gòu)：基本薪酬﹕職務薪酬=3﹕12、標準：每月基本薪酬和職務薪酬基數(shù)分別為3.15萬元1湖南投資南投資集團股團股份有限有限公司第五條公司高級管理人員在履行職責過程中，受到深圳證券交