臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文醫(yī)院改制中護(hù)士工作不安全感與軀體化不適相關(guān)性研究

1、XX大學(xué)畢業(yè)論文醫(yī)院改制中護(hù)士工作不安全感與軀體化不適相關(guān)性研究醫(yī)院改制中護(hù)士工作不安全感與軀體化不適相關(guān)性研究姓名：名：__________2014年6月25日unemployment(P0.01～0.05).ConclusionNurses’wkenvironmentlabilityiscloselyrelatedtosomatizationdiscomftlikelihoodofjobunhealthychangesignific

2、anceofunemploymentareimptantfactsinfluencingnurses’somatizationdiscomft.【Keywds】Nursejobinsecuritysomatization工作不安全感是指人們知覺到工作受的威脅以及自己無能力控制的程度。在醫(yī)院改制過程中，許多醫(yī)院都試圖通過結(jié)構(gòu)調(diào)整來適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，有時會導(dǎo)致護(hù)理人力資源配置不足［1］。對護(hù)士而言，改制過程中護(hù)士的流動性更加頻繁，護(hù)士

3、或被裁員、或自動離職，即使在崗護(hù)士其工作的不確定性也越來越大，護(hù)士工作環(huán)境的不安全因素增多，其工作不安全感明顯增加。而有關(guān)醫(yī)院改制中護(hù)士工作不安全感與軀體化不適關(guān)系的文獻(xiàn)報(bào)道較少，了解這種關(guān)系對維護(hù)護(hù)士心身健康、提高醫(yī)院工作效率均有重要的意義。為此，我們進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，現(xiàn)報(bào)道如下。1對象與方法1.1對象選取正處于醫(yī)療體制改制中的4家醫(yī)院的健康護(hù)士為調(diào)查對象。采用問卷式調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷348份，回收有效問卷315份，問卷有效率91%。