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1、中圖分類號(hào)： 密 級(jí)： UDC： 本校編號(hào)： 10652 碩 士 學(xué) 位 論 文 論文題目：工作家庭沖突對(duì)工作幸福感的影響研 究：傳統(tǒng)性與工作不安全感的調(diào)節(jié)作用 研究生姓名： 杜依蔓 杜依蔓 學(xué)號(hào)： 20161202021006 20161202021006 校內(nèi)指導(dǎo)教師姓名：
2、 張 弘 職 稱： 副 教 授 校外指導(dǎo)教師姓名： 職務(wù)職稱： 申請(qǐng)學(xué)位等級(jí)： 碩 士 學(xué)科： 工商管理 工商管理 專業(yè)： 企業(yè)管理 企業(yè)管理 論文提交日期： 2017 2017 年 2 月 3 日 論文答辯日期： 2017 2017 年 6 月 1 日 論文獨(dú)創(chuàng)性的聲明 論文獨(dú)創(chuàng)性的聲明 本人鄭重聲明： 所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師
3、指導(dǎo)下開展研究工作取得的成果；工作 工作—家庭沖突對(duì)工作幸福感的影響研究： 家庭沖突對(duì)工作幸福感的影響研究：傳統(tǒng)性與 統(tǒng)性與工作不安全感的調(diào)節(jié)作用 工作不安全感的調(diào)節(jié)作用 A Study of the Relationship between Work Family Conflict and Work Well-Being：the Moderating Effect of Employee Tradition and Job Inse
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