五、提案建議效益獎的管理條例（人力資源管理）

1、五、提案建議效益獎的管理條例□總則第一條為了落實公司關于提案建議和技術革新、技術開發(fā)項目管理辦法，調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，推動公司提案建議和技術革新、技術開發(fā)工作的開展，促進生產技術的進步，改善經營管理，增加企業(yè)活力，特制訂本條例。第二條提案建議和技術革新、技術開發(fā)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是提高企業(yè)素質的重要手段。各部門要積極發(fā)動、支持和鼓勵員工開展這項活動。第三條本條例由總工室和科技項目評審委員會組織實施。□獎

2、勵范圍第四條本條例實施獎勵的范圍包括兩個方面：一是被采納取得效果的合理化建議；二是取得成果的技術革新、技術開發(fā)項目。第五條合同化建議和技術革新、技術開發(fā)項目應該在如下諸方面發(fā)揮效用：1.挖掘通信設備能力，改善通信網絡，增強通信能力。2.改善經營管理，提高通信質量和經濟效益。3.應用新技術、新設備、新材料、新工藝、推廣新的科技成果對引進的先進設備和技術進行消化、吸收改造，取得明顯的經濟效益。4.開拓新的通信業(yè)務、增加企業(yè)收入。

3、5.計算機技術的應用取得明顯的經濟效益，6.改善勞動組織，減輕勞動強度，改進設備維護、業(yè)務操作方式方法，提高勞動生產率。7.節(jié)約能源及其它費用開支，降低生產成本。8.降低工程造價，節(jié)約基建投資。9.解決了公司在通信生產中急需解決的重大技術難題?！酹剟畹纳陥蠛蛯彶楠サ诹鶙l成果評審鑒定后，對于需要申報獎勵的項目，已在上級主管部□附則第十二條公司科技項目評審委員會必須公正，實事求是地對合理化建議和技術革新、技術開發(fā)項目進行評獎，評審