已閱讀1頁,還剩50頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、歲參未交欹摯碩士專業(yè)學位論文高管薪酬與投資行為研究——以我國央企上市公司為例E x e c u t i v e C o m p e n s a t i o n a n d I n v e s t m e n tB e h a V i o 卜一A C a s eo fL i s t e dS t a t e —o w n e dC o m p a n i e s作者:劉榮導師:趙健梅北京交通大學2 0 1 5 年6 月學校代碼:1 0 0
2、 0 4北京交通大學碩士專業(yè)學位論文密級:公開高管薪酬與投資行為研究——以我國央企上市公司為例E x e c u t i v e C o m p e n s a t i o n a n d I n v e s t m e n tB e h a v i o 卜—一AC a s eo fL i s t e dS t a t e —o w n e dC o m p a n i e s作者姓名:劉榮導師姓名:趙健梅學 號:1 3 1 2 5 6
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高管薪酬與投資行為研究——以我國央企上市公司為例.pdf
- 央企上市公司高管薪酬租金汲取問題研究.pdf
- 【mba碩士論文】上市公司高管薪酬問題研究——以我國a股上市公司為例(102頁)
- 央企類上市公司高管薪酬與公司績效相關性研究.pdf
- 高管薪酬與并購行為對并購績效的影響——以我國房地產(chǎn)上市公司為例.pdf
- 高管薪酬、分紅與經(jīng)營業(yè)績——基于央企上市公司的實證研究.pdf
- 經(jīng)理自主權與高管薪酬差距的關系——以我國醫(yī)藥類上市公司為例.pdf
- 上市公司高管薪酬粘性與投資行為的相關性研究
- 我國上市公司高管薪酬偏高與治理研究
- 我國上市公司高管薪酬規(guī)制研究.pdf
- 我國上市公司高管薪酬激勵的研究
- 上市公司高管薪酬粘性與投資行為的相關性研究.pdf
- 我國上市公司高管薪酬激勵研究.pdf
- 我國上市公司高管薪酬與績效關系研究.pdf
- 現(xiàn)代公司治理視角下的央企高管薪酬決定機制——以競爭性央企為例.pdf
- 央企上市公司高管薪酬差距、管理層權力與企業(yè)績效的關系研究.pdf
- 政治成本、高管薪酬與盈余管理——基于央企控股上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 我國上市央企高管薪酬對公司績效影響的研究——以政府管制和高管持股為調(diào)節(jié)變量.pdf
- 我國上市公司高管薪酬激勵效果研究.pdf
- 我國上市公司高管薪酬激勵與公司績效的實證研究——以制造行業(yè)為例.pdf
評論
0/150
提交評論