調查研究的工作制度

1、調查研究工作制度 調查研究工作制度一、總 則 第一條 為進一步轉變工作作風，加強機關各級領導干部深入基層、深入一線調查研究工作，掌握第一手資料，了解基層工作經營狀況，促進公司各項產業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。 第二條 公司領導、各職能部門負責人及其工作人員要定期開展調查研究工作。要緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作的大局、本系統(tǒng)本部門工作的實際和員工群眾關心的熱、難、疑、焦點問題，確定調研內容。要把專題性調研和日常調研相結合。每個部門每個

2、季度都要拿出一篇可行性調研報告，為公司科學決策提供有價值的參考依據、經理辦、黨辦是調查研究的牽頭單位，要定期拿出調研提綱，分解落實到每個職能部門，并在日常對調研工作進行監(jiān)督和指導。第三條 調查研究要緊密結合實際工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性和典型性的問題，抓住廣大干部職工最關心的問題。調查研究在聽取有關單位情況介紹的基礎上，重點要深入基層一線、深入干部群眾中廣泛聽取大家的意見和要求。 第四條 機關各級領導干部深入基層調查研究工作，要以一切從實

3、際出發(fā)、理論聯系實際、實事求是的思想路線為指導，潛心研究問題，切實提出解決問題和改進工作的有效措據各自的調查研究計劃，提前制定調查研究提綱。調查研究提綱的制定，要通過與調查研究單位的溝通聯系，對活動開展的時間安排、地點路線選擇、調查內容、調查形式、調研人員組成等進行確定。必要時，還要預先準備一些調查表格。 第十三條 公司領導班子成員的調查研究提綱根據分工，由相應部門制定，辦公室協(xié)助。各科室主要負責同志的調查研究提綱由本科室制定。 第十四

4、條 調查研究前要多渠道了解調查研究單位的基本情況，查閱相關基礎資料，提前 3 個工作日將調查研究提綱通知有關單位。 四、調查研究工作的組織 第十五條 公司的調查研究工作由辦公室負責組織實施，有關科室協(xié)助。各科室主要負責同志的調查研究工作由各科室自行組織實施。 第十六條 深入基層搞調查研究要立足于幫助基層單位解決實際問題，對調查研究過程中發(fā)現的問題和基層單位提出的問題，能當場解決的要當場予以解決。不能當場解決的，要抓緊研究提出具體意見，報