醫(yī)院臨床科室獎懲制度

1、1醫(yī)院臨床科室獎懲制度 醫(yī)院臨床科室獎懲制度 第一章 第一章 總則 總則 為了確?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理條例監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為 中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治科，充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。 依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》 ，結(jié)合醫(yī)院、科室實際，制定本制度。 第二章 第二章 獎懲細(xì)則 獎懲細(xì)則 獎

2、勵對象：科室醫(yī)護(hù)人員。 獎勵方式：以精神獎勵為主，適當(dāng)給予獎金或獎品。成績特別突出者，由科室積極向醫(yī)院推薦，爭取更高獎勵，且作為晉職、晉升考核聘用依據(jù)。 獎勵時間：隨時獎勵和年終獎勵相結(jié)合。 項目 項目 管 理 內(nèi) 容 獎 懲 細(xì) 則獎則1、團(tuán)隊精神好，積極參加醫(yī)院或縣內(nèi)、市級組織的活動，為醫(yī)院或科室贏得榮譽(yù)者。2、踴躍參加醫(yī)院三基考試、醫(yī)院技能操作考試及相關(guān)竟賽等活動。3、堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚(yáng)

3、。的；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚(yáng)信、感謝信、錦 旗、牌匾等的。4、及時發(fā)現(xiàn)問題，有效杜絕護(hù)理差錯，事故、并發(fā)癥的發(fā)生，避免糾紛的發(fā)生。5、積極認(rèn)真的完成工作。6、積極研究、推廣新技術(shù)、新項目，為科室創(chuàng)造良好效益的。7、個人得到新聞媒體正面報道表揚(yáng)者。8、積極參與各項社會公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的。9、積極完成各級部門下達(dá)的任務(wù)。10、在突發(fā)公共衛(wèi)事件及各范圍性災(zāi)難的醫(yī)療救助中積極參與、表現(xiàn)突出或作出特

4、殊貢獻(xiàn)的。1、一等獎科室獎勵 200 元、二等獎 150 元、三等獎120 元、優(yōu)秀獎 100。2、獲得全院第一名的，獎勵 50 元，第二名獎勵 20元。3、受到患者本人及家屬在意薄或電話回訪時點名表揚(yáng)的，獎勵 10 元；書面表揚(yáng)的，獎勵 20 元；收到錦旗、牌匾的獎勵 100 元。4、獎勵 20 元。5、一個月內(nèi)相關(guān)醫(yī)護(hù)工作及相關(guān)文書未出現(xiàn)差錯者， 獎勵 50 元。6、視具體效益獎勵 50-200。7、縣級 100 元/次，市級以上

5、200 元。8、視具體表現(xiàn)獎 20-100。9、難度大的重要任務(wù)完成優(yōu)秀時予 50-200 元獎勵。10、視具體情況給予 50-500 元獎勵。3行政管理1、不酗酒滋事；2、準(zhǔn)時參加院內(nèi)科內(nèi)組織的各種會議和活動； 3、不在診室、病房及公共場所吸煙；4、不得在儲藏醫(yī)療用品的容器內(nèi)放置私人物品。5、不在上班時間長時間從事與工作無關(guān)的事情；6、工作間、值班室不得擅自留宿外人。7、保持環(huán)境整潔，值班室內(nèi)無異物。8、保質(zhì)保量完成醫(yī)院及科室下達(dá)的工

6、作任務(wù)。9、科室財產(chǎn)管理：正確使用科室內(nèi)換藥包、壓脈帶、各種耗材、理療設(shè)備、牽引設(shè)備等并及時收回庫房；合理發(fā)放并嚴(yán)格管理可回收財產(chǎn)如床單、冷療袋等。10、病區(qū)安全管理相關(guān)：值班醫(yī)護(hù)人員應(yīng)定時巡視病區(qū)，管理好病區(qū)水、電、財產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患，必要時報相應(yīng)部門處理。11、按時上下班，不遲到、早退，如有正當(dāng)理由需請假并征得同意后按規(guī)定執(zhí)行。12、嚴(yán)格值班制度，不得脫崗（脫崗指員工在工作時間內(nèi)離開自己的工作崗位） 。13、不得曠工。曠

7、工是指應(yīng)當(dāng)上班的時間以半天一天為單位，未經(jīng)請假或者請假未經(jīng)許可，擅自離崗。1、發(fā)現(xiàn)一次罰 100 元； 2、無正當(dāng)理由遲到 10/次元、缺席20 元/次；3—6、每次扣罰 10 元；7、每處扣責(zé)任人 5 元。8、若完不成，按照工作的重要程度，扣罰責(zé)任人 10—50 元，抵觸及無故推諉者，處罰款 50 元。9、換藥包、壓脈帶、各種耗材、理療設(shè)備等使用完畢超 30 分鐘不回收、牽引裝置病人停用后 6 小時未收歸庫者罰責(zé)任人10-50 元，

8、因此導(dǎo)致科室財產(chǎn)損產(chǎn)者據(jù)情節(jié)賠償部分至全部；管理不當(dāng)導(dǎo)致床單、冷療袋等損失處罰同上。10、違反者罰 10 元，若有后果視情節(jié)承擔(dān)部分或全部責(zé)任。11、遲到、早退 1 次、處罰款 10 元，按 5 分鐘一次計算，遲到 30 分鐘按曠工處理。提前一日請假并征得同意可免于處罰（每月一次機(jī)會） ，當(dāng)日事前請假處罰減半，有不可抗拒理由可不罰。12、脫崗者，離崗時間低于 10 分鐘 10 元/次處罰，10—30 分鐘給予 50 元至 200 元/次