醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)獎(jiǎng)懲制度1

1、醫(yī)院醫(yī)院處方點(diǎn)方點(diǎn)評(píng)獎(jiǎng)懲評(píng)獎(jiǎng)懲制度制度為了加強(qiáng)我院處方管理，提高處方質(zhì)量，促進(jìn)合理用藥，確保醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》及我院《處方點(diǎn)評(píng)制度》要求，特制定本獎(jiǎng)懲制度。醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家組每月按照《處方點(diǎn)評(píng)制度》進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果在HIS上公示7天。對(duì)點(diǎn)評(píng)結(jié)果有異議的當(dāng)事人或當(dāng)事科室可在公示期內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。公示結(jié)束后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，交財(cái)務(wù)科按照本獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)懲。一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1、對(duì)于全年抽取處方10次以上，總數(shù)在20張以上，且無(wú)不合格

2、處方的醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)200元，并在院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。2、全年考評(píng)處方合格率達(dá)100%的科室，科（病區(qū)）主任獎(jiǎng)勵(lì)200元。二、處罰措施1、對(duì)一個(gè)考核周期內(nèi)（當(dāng)月）5次以上開(kāi)具不合理處方的醫(yī)生且無(wú)正當(dāng)理由的，對(duì)該醫(yī)生提出批評(píng)教育，科室督促其培訓(xùn)學(xué)習(xí)。超過(guò)5次出現(xiàn)不規(guī)范、不合理和超常處方的，每張不規(guī)范處方、不合理處方扣罰10元；每張超常處方扣罰20元。2、半年內(nèi)出現(xiàn)不規(guī)范處方、不合理處方、超常處方10次以上且無(wú)正當(dāng)理由的，取消其處方權(quán)以及年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資

3、格。造成醫(yī)療糾紛和經(jīng)濟(jì)損失的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。3、在每月進(jìn)行的處方點(diǎn)評(píng)中，處方合格率在95%以下的科室評(píng)為“處方不及格”科室，全年累計(jì)3次以上考評(píng)為“處方不及格”的科室，科室（病區(qū)）主任扣罰100元。4、藥師（藥士）應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)配、審核處方規(guī)章制度，無(wú)調(diào)配或?qū)徍撕灻拿繌執(zhí)幏娇?0元；出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥物引起糾紛的，每次扣罰當(dāng)事人（含調(diào)配人、核對(duì)人）50元；因醫(yī)療糾紛而造成經(jīng)濟(jì)損失的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理.三、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。醫(yī)務(wù)處負(fù)