版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、編號: BSY-RR(2015)-02 題目: 文件控制管理制度 文件控制管理制度批準/日期 發(fā)布部門 RSXZ 頁數(shù) 1/5審核/日期 生效日期 2015 年 5 月 1 日起草/日期 新版本號 V1.0 原版本號 ? 文件控制管理制度 文件控制管理制度1 目的 目的建立一套統(tǒng)一的文件管理體系,對文件、資料的編寫、統(tǒng)計、發(fā)放、更改、保管和報廢等過程進行有效控制,從而指導系統(tǒng)相關人
2、員按照正確的規(guī)程作業(yè),促進整個管理體系的順利運作。本管理制度依據 GBT/19001:2008-ISO9001:2008 制訂。2 適用范圍 適用范圍適用于本單位質量方針、質量目標、質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、表格、圖標及經識別的外來文件管理。3 定義 定義3.1 質量手冊:本規(guī)定本組織質量管理體系的文件。3.2 程序文件:含有為進行某項活動和過程所規(guī)定程序的文件。3.3 作業(yè)指導書:為協(xié)助程序文件達成所推展制訂的指引文件。3.
3、4 表格:為證明系統(tǒng)執(zhí)行有效之記錄。3.5 外來文件:非本單位制訂,但直接支持質量管理體系的文件。3.6 受控文件:按照發(fā)放范圍登記、分發(fā),并能保證收回的文件。3.7 非受控文件:所有作為參考使用的文件,并不受發(fā)放、更新及作廢等控制。4 工作程序 工作程序4.1 文件分類、編號方法公司規(guī)章制度和管理文件的編號格式為:BSY (-DN)-TT(YYYY)-XX(FOO)DN:大寫英文字母,部門代號,如該制度是公司級文件,適用于公司全體人
4、員,該部分編碼省略;如該文件是部門內部管理制度,則應標記部門編號,表示該制度由部門內部使用。各部門分配代碼:工程管理部 GC、計劃財務部 CW、人事行政部 RS;TT:大寫英文字母,文件類型; 受控文件 受控文件Subject 編號: BSY -RR(2015)-02題目文件控制管理制度 文件控制管理制度頁數(shù) 3/54.4.2 發(fā)文字號編訂方法:發(fā)文類別 發(fā)文類別 公司層制度、行文 公司層制度、行文 人事行政部通知
5、 人事行政部通知 備注 備注發(fā)文字號 發(fā)文字號XX 發(fā)字 XX 年第【XXX】號XX 行字 XX 年第【XXX】號XXX 表示文件流水號4.4.3 文件修改必須由原編訂、審核、批準部門重新審核、批準發(fā)布。對受控文件應建立《文件修訂記錄表》 ,并注明修訂詳細情況。4.4.4 新文件發(fā)放時,發(fā)文部門必須同時收回原作廢文件,經管理者代表同意銷毀或加蓋“作廢”章保存。4.4.5 企業(yè)對內對外發(fā)文、文件接收均應填寫相關記錄表,對外行文需要接收方填
6、寫《文件接收登記表》 ,并做好存檔。5 公司各文件保管及保密第一責任人如下: 公司各文件保管及保密第一責任人如下:工程項目資料:項目經理 財務詳細資料:財務經理人事檔案資料:人事行政經理 行政文檔資料:行政助理6 文件管理方法 文件管理方法6.1 設置文件柜(或資料柜)分區(qū)域、分類別保存。6.2 資料夾外側應標明檔案名稱,資料夾內首頁應有目錄,各種資料均應編號,統(tǒng)一使用電腦 A4 紙張,并
7、有凸出標貼,以利查找。6.3 目錄上應標明檔案名稱、文件名稱、文件類型、文件編號、合同金額等顯著信息。及時更新資料目錄,保證電子稿與資料夾內目錄內容一致,便于查找。6.4 一般文件按年度分類,工程資料等可按項目分類,確保分類清晰。6.5 加強對資料原件的保管,在目錄中注明原件及復印件份數(shù)。6.6 文檔借閱,要及時登記,過期未還的,要主動要回并存檔。7 對外行文要求 對外行文要求7.1 公司對內外行文須統(tǒng)一格式。請示、匯報、決定、申請、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論