中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源試題練習(xí)及答案-第12章工資與就業(yè)

1、第 12 12 章工資與就業(yè) 章工資與就業(yè)1.【多選題】（）是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。A：名義工資B：貨幣工資C：實(shí)際工資D：總體工資E：物價(jià)指數(shù)正確答案：A B統(tǒng) 計(jì)：共有 9 人答過(guò)，平均正確率 100.00%參考解析：貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.【單選題】關(guān)于失業(yè)的說(shuō)法，正確的是（）A：季節(jié)性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征B：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)C：政府提供公

2、共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施D：周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)正確答案：B統(tǒng) 計(jì)：共有 9 人答過(guò)，平均正確率 33.33%參考解析：本題考查失業(yè)類型及其成因與對(duì)策。摩擦性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征。CD 說(shuō)法太絕對(duì)。3.【多選題】關(guān)于工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A：實(shí)際工資又稱為名義工資統(tǒng) 計(jì)：共有 9 人答過(guò)，平均正確率 66.67%參考解析：雇主所能支付的最高工資水平可以大致估算出來(lái)，它取決于：①企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)

3、力②競(jìng)爭(zhēng)能力③由于勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。6.【單選題】較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率的合適解釋不包括（ ）A：大都與員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感有很大的關(guān)系B：?jiǎn)T工十分關(guān)注自己是否受到公平的對(duì)待C：企業(yè)選擇支付的工資水平越高，員工就越傾向于認(rèn)為企業(yè)對(duì)待自己的方式是公平的D：只要存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，效率工資就會(huì)出現(xiàn)正確答案：D統(tǒng) 計(jì)：共有 10 人答過(guò)，平均正確率 70.00%參考解析：本題考查工資水平與生產(chǎn)率。較高的

4、工資有助于提高員工生產(chǎn)率的原因：（1）一般認(rèn)為，較高的工資能夠吸引較好的員工，這是因?yàn)楦吖べY擴(kuò)大了企業(yè)的求職者人才庫(kù)，從而使得企業(yè)在挑選員工時(shí)能夠有更大的選擇余地。（2）大都與員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感有很大的關(guān)系。（3）員工十分關(guān)注自己是否受到公平的對(duì)待?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)選擇支付的工資水平越高，員工就越認(rèn)為他們的企業(yè)對(duì)待自己的方式是公平的。7.【多選題】在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工，其工資隨著經(jīng)驗(yàn)的增加而增長(zhǎng)的速度也要快得多。關(guān)于這一說(shuō)法，