中級經(jīng)濟師人力資源試題練習(xí)及答案-第16章勞動爭議調(diào)解仲裁

1、第 16 16 章勞動爭議調(diào)解仲裁 章勞動爭議調(diào)解仲裁1.【多選題】下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述正確的是( )。A：勞動爭議的當(dāng)事人是特定的B：勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系C：勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)D：勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)E：勞動爭議只發(fā)生在小公司【正確答案】A B C【答案解析】 勞動爭議基本特征有：（1）當(dāng)事人是特定的（2）爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系（3）爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有

2、關(guān)。 2.【單選題】勞動爭議處理的一般程序不包括( )。A：擱置B：協(xié)商C：調(diào)解D：仲裁【正確答案】AB：退休職工劉某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭議C：大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報酬發(fā)生爭議D：張某與用人單位因解除勞動合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭議【正確答案】D【答案解析】 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二） 》 ，以下情形屬于勞動爭議的范圍：勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位

3、返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。6.【多選題】下列爭議中，不屬于勞動爭議的是( )。A：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛B：勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭議C：企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議D：家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動報酬爭議E：勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等