中級經(jīng)濟(jì)師人力資源試題練習(xí)及答案-第12章工資與就業(yè)

1、第 12 12 章工資與就業(yè) 章工資與就業(yè)1.【多選題】（）是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。A：名義工資B：貨幣工資C：實際工資D：總體工資E：物價指數(shù)正確答案：A B統(tǒng) 計：共有 9 人答過，平均正確率 100.00%參考解析：貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。2.【單選題】關(guān)于失業(yè)的說法，正確的是（）A：季節(jié)性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征B：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有助于減少摩擦性失業(yè)C：政府提供公

2、共就業(yè)服務(wù)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效措施D：周期性失業(yè)是最容易解決的一種失業(yè)正確答案：B統(tǒng) 計：共有 9 人答過，平均正確率 33.33%參考解析：本題考查失業(yè)類型及其成因與對策。摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征。CD 說法太絕對。3.【多選題】關(guān)于工資的說法，錯誤的是（）A：實際工資又稱為名義工資統(tǒng) 計：共有 9 人答過，平均正確率 66.67%參考解析：雇主所能支付的最高工資水平可以大致估算出來，它取決于：①企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實

3、力②競爭能力③由于勞動力費(fèi)用增長而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動所要承擔(dān)的風(fēng)險。6.【單選題】較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率的合適解釋不包括（ ）A：大都與員工對企業(yè)認(rèn)同感有很大的關(guān)系B：員工十分關(guān)注自己是否受到公平的對待C：企業(yè)選擇支付的工資水平越高，員工就越傾向于認(rèn)為企業(yè)對待自己的方式是公平的D：只要存在內(nèi)部勞動力市場，效率工資就會出現(xiàn)正確答案：D統(tǒng) 計：共有 10 人答過，平均正確率 70.00%參考解析：本題考查工資水平與生產(chǎn)率。較高的

4、工資有助于提高員工生產(chǎn)率的原因：（1）一般認(rèn)為，較高的工資能夠吸引較好的員工，這是因為高工資擴(kuò)大了企業(yè)的求職者人才庫，從而使得企業(yè)在挑選員工時能夠有更大的選擇余地。（2）大都與員工對企業(yè)的認(rèn)同感有很大的關(guān)系。（3）員工十分關(guān)注自己是否受到公平的對待?？偟膩碚f，企業(yè)選擇支付的工資水平越高，員工就越認(rèn)為他們的企業(yè)對待自己的方式是公平的。7.【多選題】在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工，其工資隨著經(jīng)驗的增加而增長的速度也要快得多。關(guān)于這一說法，