管理學原理全真模擬演練試題含答案(二)

1、管理學原理全真模擬演練 管理學原理全真模擬演練(二)第一部分 第一部分 選擇題 選擇題(25 (25 分)一、單項選擇題 一、單項選擇題(本大題共 本大題共 15 15 小題 小題,每小題 每小題 1 分,共 15 15 分。在每小題列出的四個 分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的 備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選多 請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選多選或未選均無分。 選或未選均

2、無分。)1.管理的核心是以人為本,這是因為A.人是最重要的資源 B.管理工作的有效性追求效率和效果C.管理層次太多 D.管理層次太少2.醫(yī)院某科室的護士長屬于A.基層管理者 B.中層管理者C.高層管理者 D.臨時管理者3.不僅僅包括那些引起革命性變化的發(fā)明,還包括與企業(yè)生產有關的新技術、新工藝、新材料的出現和發(fā)展趨勢以及應用前景的是A.經濟因素 B.社會因素C.技術因素 D.政治因素4.下列行為中,不屬于企業(yè)承擔社

3、會責任表現的是 A.治理環(huán)境污染 B.救濟貧困C.為顧客提供售后服務 D.開發(fā)新產品5.5W1H 中的 H 是指A.在哪里工作 B.為誰負責C.怎樣完成工作 D.為什么做這項工作6.下列屬于程序化決策的是 C.產品 D.流程13.“胡蘿卜加大棒”的管理方法運用的假設是 A.社會人假設 B.經濟人假設C.復雜人假設 D,自我實現人假設14.根據赫茨伯格的雙因素理論,工作成就、提升.獎金、責任感等因素是A

4、.保健因素 B.激勵因素C.社交因素 D.安全因素15.期望理論的創(chuàng)立者是 A.弗魯姆 B.德魯克C.彼得.圣吉 D.戴明二、多項選擇題 二、多項選擇題(本大題共 本大題共 5 小題 小題,每小題 每小題 2 分,共 10 10 分。在每小題列出的五個 分。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的 備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯 請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選少選