版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第 三 篇 計(jì)劃 計(jì)劃 [案例一] 快餐店的計(jì)劃 [案例二] 目標(biāo)管理? 案例一 案例一快餐店的計(jì)劃 約瑟夫 約瑟夫?斯卡格斯先生在美國(guó)公共衛(wèi)生局工作二十年后退休不干了。他把他的儲(chǔ)蓄 斯卡格斯先生在美國(guó)公共衛(wèi)生局工作二十年后退休不干了。他把他的儲(chǔ)蓄存款投資到五家快餐館。這五家快餐館是依照獲得很大成就的肯塔基油煎雞全國(guó)聯(lián)營(yíng)公司的情 存款投資到五家快餐館。這五家快餐館是依照獲得很大成就的肯塔基油煎雞全國(guó)聯(lián)營(yíng)公司的情 況經(jīng)營(yíng)的。以前
2、的老板是一個(gè)小城市的銀行家,他一度想重新創(chuàng)新肯塔基油煎雞公司所取得的 況經(jīng)營(yíng)的。以前的老板是一個(gè)小城市的銀行家,他一度想重新創(chuàng)新肯塔基油煎雞公司所取得的 成就。當(dāng)事實(shí)證明不能如愿以償時(shí),他把商店賣給了斯卡格斯。 成就。當(dāng)事實(shí)證明不能如愿以償時(shí),他把商店賣給了斯卡格斯。斯卡格斯在投資前事先進(jìn)行了研究,這使他深信,只要運(yùn)用基本的管理原則和技 斯卡格斯在投資前事先進(jìn)行了研究,這使他深信,只要運(yùn)用基本的管理原則和技術(shù),這五家商店的利潤(rùn)就能比以前
3、增加。首先,他以為,以前的商店所有者聽(tīng)任這五家商店的 術(shù),這五家商店的利潤(rùn)就能比以前增加。首先,他以為,以前的商店所有者聽(tīng)任這五家商店的 經(jīng)理各自經(jīng)營(yíng),而沒(méi)有給予集中的指導(dǎo),這種做法是一個(gè)錯(cuò)誤。他認(rèn)為,即使這些商店遍及整 經(jīng)理各自經(jīng)營(yíng),而沒(méi)有給予集中的指導(dǎo),這種做法是一個(gè)錯(cuò)誤。他認(rèn)為,即使這些商店遍及整 個(gè)州,因而無(wú)法對(duì)他們進(jìn)行日常的監(jiān)督,但是仍應(yīng)設(shè)法作出努力。同時(shí),他也不想用呆板的章 個(gè)州,因而無(wú)法對(duì)他們進(jìn)行日常的監(jiān)督,但是仍應(yīng)設(shè)法作
4、出努力。同時(shí),他也不想用呆板的章 程和程序約束商店經(jīng)理的手腳,從而挫傷他們的主動(dòng)性。他認(rèn)為,把 程和程序約束商店經(jīng)理的手腳,從而挫傷他們的主動(dòng)性。他認(rèn)為,把“良好的管理 良好的管理”引進(jìn)到這個(gè) 引進(jìn)到這個(gè)系統(tǒng)的最好的辦法是,首先執(zhí)行主要的管理職能 系統(tǒng)的最好的辦法是,首先執(zhí)行主要的管理職能----計(jì)劃。 計(jì)劃。 斯卡格斯在同五家商店的經(jīng)理舉行的一次會(huì)議上提出的計(jì)劃的概念是以他在公共衛(wèi) 斯卡格斯在同五家商店的經(jīng)理舉行的一次會(huì)議上提出的計(jì)劃
5、的概念是以他在公共衛(wèi)生局的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。對(duì)這個(gè)被稱之為 生局的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。對(duì)這個(gè)被稱之為 POAR 的計(jì)劃可做如下解釋: 的計(jì)劃可做如下解釋:POAR 是由組成計(jì)劃的 是由組成計(jì)劃的四個(gè)要素 四個(gè)要素----問(wèn)題( 問(wèn)題(Problem) 、目標(biāo)( 、目標(biāo)(Objectives) 、活動(dòng)( 、活動(dòng)(Activities)和資源( )和資源(Resources)這 )這四個(gè)詞的第一個(gè)字母縮寫(xiě)而成的。因此,計(jì)劃人員(在這個(gè)實(shí)例中是五家商店
6、的經(jīng)理)奉命為 四個(gè)詞的第一個(gè)字母縮寫(xiě)而成的。因此,計(jì)劃人員(在這個(gè)實(shí)例中是五家商店的經(jīng)理)奉命為 他們的各自的商店所確定的每一個(gè)問(wèn)題制定年度行動(dòng)計(jì)劃。因而此后分配資金以及報(bào)告進(jìn)展情 他們的各自的商店所確定的每一個(gè)問(wèn)題制定年度行動(dòng)計(jì)劃。因而此后分配資金以及報(bào)告進(jìn)展情 況都將以這些計(jì)劃為依據(jù)。 況都將以這些計(jì)劃為依據(jù)。商店的經(jīng)理同意斯卡格斯的以下看法,對(duì)計(jì)劃予以更多的強(qiáng)調(diào),應(yīng)該使人們更明白 商店的經(jīng)理同意斯卡格斯的以下看法,對(duì)計(jì)劃予以更多
7、的強(qiáng)調(diào),應(yīng)該使人們更明白需要做些什么事情,使所有五家商店獲得更多的利潤(rùn)。他們也同意斯卡格斯有權(quán)期望他們按他 需要做些什么事情,使所有五家商店獲得更多的利潤(rùn)。他們也同意斯卡格斯有權(quán)期望他們按他 的指示辦事,但是他們對(duì) 的指示辦事,但是他們對(duì) POAR 能否適用于企業(yè)的計(jì)劃,多少有點(diǎn)懷疑。他們要求斯卡格斯 能否適用于企業(yè)的計(jì)劃,多少有點(diǎn)懷疑。他們要求斯卡格斯用例子來(lái)說(shuō)明他的主張。于是他把他在公共衛(wèi)生局工作時(shí)制定的關(guān)于家庭計(jì)劃的規(guī)劃拿出來(lái)給
8、用例子來(lái)說(shuō)明他的主張。于是他把他在公共衛(wèi)生局工作時(shí)制定的關(guān)于家庭計(jì)劃的規(guī)劃拿出來(lái)給 他們看。這個(gè)計(jì)劃如下: 他們看。這個(gè)計(jì)劃如下:1.問(wèn)題的確定 .問(wèn)題的確定甲、預(yù)期的情況 甲、預(yù)期的情況應(yīng)向居住在該縣的所有 應(yīng)向居住在該縣的所有 2,500 名育齡婦女提供計(jì)劃生育服務(wù)。 名育齡婦女提供計(jì)劃生育服務(wù)。乙、目前的情況 乙、目前的情況500 名婦女在公立或私立醫(yī)院、或醫(yī)生事務(wù)所接受計(jì)劃生育指導(dǎo)。 名婦女在公立或私立醫(yī)院、或醫(yī)生事務(wù)所接受計(jì)劃
9、生育指導(dǎo)。丙、具體的問(wèn)題 丙、具體的問(wèn)題現(xiàn)在問(wèn)題是預(yù)期的情況和目前的情況有差距,因此要解決的問(wèn)題是向 現(xiàn)在問(wèn)題是預(yù)期的情況和目前的情況有差距,因此要解決的問(wèn)題是向 2,000 名婦女提 名婦女提供計(jì)劃生育的指導(dǎo)。 供計(jì)劃生育的指導(dǎo)。 2.目標(biāo) .目標(biāo)到本財(cái)政年度結(jié)束時(shí),將有 到本財(cái)政年度結(jié)束時(shí),將有 1,500 名婦女接受公立或私立醫(yī)療單位對(duì)計(jì)劃生育的指 名婦女接受公立或私立醫(yī)療單位對(duì)計(jì)劃生育的指導(dǎo)。 導(dǎo)。第 三 篇 計(jì)劃 計(jì)劃 [
10、案例一] 快餐店的計(jì)劃 [案例二] 目標(biāo)管理? 案例二 案例二目標(biāo)管理? 王勇曾經(jīng)在一家有名的外商獨(dú)資企業(yè)中擔(dān)任過(guò)銷售部經(jīng)理,成績(jī)卓著,幾年前,他離 王勇曾經(jīng)在一家有名的外商獨(dú)資企業(yè)中擔(dān)任過(guò)銷售部經(jīng)理,成績(jī)卓著,幾年前,他離開(kāi)了這家企業(yè),自己開(kāi)了一家建材貿(mào)易公司,由于有以前的底子,所以生意很不錯(cuò)。年初,他 開(kāi)了這家企業(yè),自己開(kāi)了一家建材貿(mào)易公司,由于有以前的底子,所以生意很不錯(cuò)。年初,他 準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù),在若干個(gè)城市設(shè)立經(jīng)銷處
11、,同時(shí),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增加花色品種, 準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù),在若干個(gè)城市設(shè)立經(jīng)銷處,同時(shí),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增加花色品種, 。面對(duì)眾多要處理的問(wèn)題,王勇決定將部分權(quán)力授予下屬的各部門經(jīng)理。他逐一與經(jīng) 面對(duì)眾多要處理的問(wèn)題,王勇決定將部分權(quán)力授予下屬的各部門經(jīng)理。他逐一與經(jīng)理們談話,一一落實(shí)要達(dá)到的目標(biāo)。其中他給采購(gòu)部經(jīng)理定下的目標(biāo)是:保證每一個(gè)經(jīng)銷處所 理們談話,一一落實(shí)要達(dá)到的目標(biāo)。其中他給采購(gòu)部經(jīng)理定下的目標(biāo)是:保證每一個(gè)經(jīng)銷處所 需貨物
12、的及時(shí)供應(yīng);所采購(gòu)到的貨物的合格率需保持在 需貨物的及時(shí)供應(yīng);所采購(gòu)到的貨物的合格率需保持在 98%以上;采購(gòu)成本保持在采購(gòu)額的 以上;采購(gòu)成本保持在采購(gòu)額的5%以內(nèi)。采購(gòu)部經(jīng)理當(dāng)即提出異議,認(rèn)為有的指標(biāo)不合理。王勇回答說(shuō): 以內(nèi)。采購(gòu)部經(jīng)理當(dāng)即提出異議,認(rèn)為有的指標(biāo)不合理。王勇回答說(shuō):“可能吧,你盡力而 可能吧,你盡力而為就是了。 為就是了。” 到年終考核時(shí)發(fā)現(xiàn),采購(gòu)部達(dá)到了王勇給他們規(guī)定的前兩個(gè)目標(biāo),但采購(gòu)成本大 到年終考核時(shí)發(fā)現(xiàn),
13、采購(gòu)部達(dá)到了王勇給他們規(guī)定的前兩個(gè)目標(biāo),但采購(gòu)成本大大超出,約占當(dāng)年采購(gòu)額的 大超出,約占當(dāng)年采購(gòu)額的 8%。王勇問(wèn)采購(gòu)部經(jīng)理怎么會(huì)這樣時(shí),采購(gòu)部經(jīng)理解釋說(shuō): 。王勇問(wèn)采購(gòu)部經(jīng)理怎么會(huì)這樣時(shí),采購(gòu)部經(jīng)理解釋說(shuō):“有的事情也只能如此,就目前而言,我認(rèn)為,保證及時(shí)供應(yīng)和貨物質(zhì)量比我們?cè)诓少?gòu)時(shí)花掉多少 的事情也只能如此,就目前而言,我認(rèn)為,保證及時(shí)供應(yīng)和貨物質(zhì)量比我們?cè)诓少?gòu)時(shí)花掉多少 錢更重要。 錢更重要。” 討論題: 討論題: 你認(rèn)為王勇
14、在實(shí)施目標(biāo)管理中有問(wèn)題嗎?他應(yīng)如何改進(jìn)? 你認(rèn)為王勇在實(shí)施目標(biāo)管理中有問(wèn)題嗎?他應(yīng)如何改進(jìn)? 分析說(shuō)明目標(biāo)管理通過(guò)和種專門設(shè)計(jì)的過(guò)程使目標(biāo)具有可操作性,在這一過(guò)程中,組織的整 目標(biāo)管理通過(guò)和種專門設(shè)計(jì)的過(guò)程使目標(biāo)具有可操作性,在這一過(guò)程中,組織的整體目標(biāo)被轉(zhuǎn)換為每一級(jí)組織單位的具體目標(biāo),再到部門目標(biāo),最后到個(gè)人目標(biāo)。這一過(guò)程既是 體目標(biāo)被轉(zhuǎn)換為每一級(jí)組織單位的具體目標(biāo),再到部門目標(biāo),最后到個(gè)人目標(biāo)。這一過(guò)程既是 自上而下的,又是自下而上
15、的,最終是形成了一個(gè)目標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)。在這一結(jié)構(gòu)中,不同層次 自上而下的,又是自下而上的,最終是形成了一個(gè)目標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)。在這一結(jié)構(gòu)中,不同層次 之間的目標(biāo)連接在一起,而對(duì)每一位員工,目標(biāo)管理都提供了具體的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。 之間的目標(biāo)連接在一起,而對(duì)每一位員工,目標(biāo)管理都提供了具體的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。目標(biāo)管理有四個(gè)共同的要素:明確目標(biāo)、參與決策、規(guī)定期限、反饋績(jī)效。 目標(biāo)管理有四個(gè)共同的要素:明確目標(biāo)、參與決策、規(guī)定期限、反饋績(jī)效。目標(biāo)設(shè)置的合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理學(xué)經(jīng)典案例(計(jì)劃篇)
- 管理學(xué)經(jīng)典案例20篇
- 管理學(xué)經(jīng)典案例
- 管理學(xué)經(jīng)典案例分析
- 管理學(xué)68個(gè)經(jīng)典案例
- 管理學(xué)15個(gè)經(jīng)典案例分析
- 24例經(jīng)典管理學(xué)案例
- 管理學(xué)十個(gè)經(jīng)典案例分析
- 管理學(xué)經(jīng)典案例分析題匯總
- 管理學(xué)十個(gè)經(jīng)典案例分析
- 111個(gè)經(jīng)典管理學(xué)案例【強(qiáng)烈推薦】
- 管理學(xué)案例
- 管理學(xué)案例
- 《管理學(xué)》案例分析
- 管理學(xué)故事案例
- 《管理學(xué)》案例集錦
- 管理學(xué)經(jīng)典考題集錦
- 管理學(xué)案例選編
- 管理學(xué)基礎(chǔ)案例分析
- 管理學(xué)決策案例分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論