員工出差管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工出差管理制度 員工出差管理制度第一條 總則1、 為更好規(guī)范中心人員出差管理工作，中心制定明確的出差管理制度，加強對出差管理流程的管理，要求大家務(wù)必嚴格按照本制度執(zhí)行。2、 本制度基于公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度來制訂，不涉及財務(wù)管理相關(guān)制度。第二條 出差申請流程1、 人員出差，要求以郵件方式提交出差申請，填寫電子版《出差申請表》用以說明出差時間、地點及事由等情況；如出差天數(shù)為 1

2、 天（即當天往返公司） ，直接由項目經(jīng)理負責(zé)審批；如出差天數(shù)在 3 天以內(nèi)，由項目經(jīng)理審核，部門經(jīng)理審批；如出差天數(shù)連續(xù)超過 3 天，則由項目經(jīng)理核準，部門經(jīng)理審核，中心總監(jiān)審批；各級領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，允許人員出差。2、 特殊情況，因工作實際申請延長差旅時間，可通過電話或郵件等方式請示項目經(jīng)理，并報部門和中心領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條 出差管理規(guī)定1、 本制度適用于人員到公司常駐地以外的出差，包括市內(nèi)外勤和市外出差（項目組駐場辦公除外） 。2、 出

3、差申請可由出差人員其中一人負責(zé)發(fā)起，并按要求填寫《出差申請表》 ，同行人員無需另行填寫。3、 按公司 CMM 流程規(guī)定，人員外出進行現(xiàn)場服務(wù)時，必須填寫《現(xiàn)場服務(wù)任務(wù)書》 ；服務(wù)結(jié)束后，由客戶簽字確認；并將《現(xiàn)場服務(wù)任務(wù)書》第一聯(lián)帶回公司交由助理存檔，第二聯(lián)提供客戶存檔。4、 現(xiàn)場服務(wù)如涉及用戶需求變化等情況，按要求填寫《需求記錄表》 。5、 出差期間，必須每日以郵件方式向項目組、部門及中心領(lǐng)導(dǎo)匯報出差當天工作情況；多人出差情況下，由其