員工出差管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工出差管理制度 員工出差管理制度第一條 總則1、 為更好規(guī)范中心人員出差管理工作，中心制定明確的出差管理制度，加強(qiáng)對(duì)出差管理流程的管理，要求大家務(wù)必嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。2、 本制度基于公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度來(lái)制訂，不涉及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度。第二條 出差申請(qǐng)流程1、 人員出差，要求以郵件方式提交出差申請(qǐng)，填寫(xiě)電子版《出差申請(qǐng)表》用以說(shuō)明出差時(shí)間、地點(diǎn)及事由等情況；如出差天數(shù)為 1

2、 天（即當(dāng)天往返公司） ，直接由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)審批；如出差天數(shù)在 3 天以內(nèi)，由項(xiàng)目經(jīng)理審核，部門(mén)經(jīng)理審批；如出差天數(shù)連續(xù)超過(guò) 3 天，則由項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理審核，中心總監(jiān)審批；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，允許人員出差。2、 特殊情況，因工作實(shí)際申請(qǐng)延長(zhǎng)差旅時(shí)間，可通過(guò)電話或郵件等方式請(qǐng)示項(xiàng)目經(jīng)理，并報(bào)部門(mén)和中心領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條 出差管理規(guī)定1、 本制度適用于人員到公司常駐地以外的出差，包括市內(nèi)外勤和市外出差（項(xiàng)目組駐場(chǎng)辦公除外） 。2、 出

3、差申請(qǐng)可由出差人員其中一人負(fù)責(zé)發(fā)起，并按要求填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》 ，同行人員無(wú)需另行填寫(xiě)。3、 按公司 CMM 流程規(guī)定，人員外出進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí)，必須填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)任務(wù)書(shū)》 ；服務(wù)結(jié)束后，由客戶簽字確認(rèn)；并將《現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)任務(wù)書(shū)》第一聯(lián)帶回公司交由助理存檔，第二聯(lián)提供客戶存檔。4、 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)如涉及用戶需求變化等情況，按要求填寫(xiě)《需求記錄表》 。5、 出差期間，必須每日以郵件方式向項(xiàng)目組、部門(mén)及中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差當(dāng)天工作情況；多人出差情況下，由其