出差管理制度

1、文秘與行政管理制度實(shí)例13員工出差管理制度模板員工出差管理制度模板1.為規(guī)范企業(yè)出差管理，控制企業(yè)費(fèi)用開支，降低成本，高效運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的監(jiān)督力度，特制定此制度。2.出差種類：當(dāng)日出差、國(guó)內(nèi)出差和因公出國(guó)。3.出差的流程（1）企業(yè)員工出差填寫《出差申請(qǐng)單》，詳細(xì)的標(biāo)明出差的日期、出差的地點(diǎn)、出差的工作事項(xiàng)等，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可向財(cái)務(wù)借款。（2）員工出差報(bào)銷的范圍包括：交通費(fèi)、住宿費(fèi)（出差地由企業(yè)宿舍的，應(yīng)住企業(yè)宿舍）、電話費(fèi)、餐

2、飲費(fèi)。（3）員工費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)出具相關(guān)發(fā)票，憑發(fā)票報(bào)銷。員工在填寫報(bào)銷單時(shí)，字跡應(yīng)工整，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。員工報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)同時(shí)出具《出差申請(qǐng)單》。（4）企業(yè)員工應(yīng)高效率的利用差旅時(shí)間，并節(jié)省差旅費(fèi)。4.差后休息安排（1）員工出差7天以下的，于晚22：00前返回的，第二天應(yīng)照常上班；晚22：00后返回的，第二天上午休息，下午上班。（2）員工出差7天以上的，于晚22：00前返回的，第二天上午休息，下午上班；晚22：