軍事醫(yī)學(xué)研究所科研績效評價研究——以海軍醫(yī)學(xué)研究所為例.pdf

1、軍事醫(yī)學(xué)研究所是研究解決軍隊平戰(zhàn)時，特別是現(xiàn)代高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭的醫(yī)學(xué)保障問題，為維護部隊指戰(zhàn)員身體健康，鞏固和增強部隊戰(zhàn)斗力服務(wù)。軍事醫(yī)學(xué)研究所績效評估，有利于提高研究所科研質(zhì)量，有利于提高研究所科研管理水平，有利于加強研究所自身全面建設(shè)，為軍隊科研主管部門在科研資源配置、科技體制改革提供依據(jù)。但如何科學(xué)衡量其科研績效，始終是科研管理研究的熱點和難點。 本文在對國內(nèi)外科研績效評估、科研機構(gòu)績效評估、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA>及其

2、在科研機構(gòu)的應(yīng)用研究文獻回顧與理論探討的基礎(chǔ)上，針對軍事醫(yī)學(xué)研究所的特點，構(gòu)建了軍事醫(yī)學(xué)研究所研究室科研績效評價指標體系，并建立了研究室投入產(chǎn)出效率評估的DEA分析模型，以海軍醫(yī)學(xué)研究所為例進行實際評價。 研究結(jié)果表明，軍事醫(yī)學(xué)研究所科研績效評價指標體系是指標設(shè)置科學(xué)合理的，符合軍事醫(yī)學(xué)研究所的實際，指標權(quán)重賦值協(xié)調(diào)性較好?；贒EA模型的軍事醫(yī)學(xué)研究所投入產(chǎn)出效率評估是非常有效的，能根據(jù)研究室的產(chǎn)出效益作出評價，并為研究所資源