Y112833分類號旦垃一UDC亙挺一學(xué)號蛆地虬班密級JL一河濤大孳碩士學(xué)位論文基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本維護(hù)問題研究婁之歆指導(dǎo)敦師姓名三瞳強(qiáng)己J蜢蛙L主醚DD垡國噬醢色差陸一_晶L蠱J正直』屯啦』JO一’申請學(xué)位級別塑LL專業(yè)名稱壘JL鏈』|L一論文提交日期』皿年上月論...
下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 風(fēng)起只觀風(fēng)雨落只聽雨 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-04 / 4人氣
●人力資源開發(fā)經(jīng)濟(jì)師2005年第1期人力資本特性及其激勵(lì)摘要人力資本在社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位的不斷提升決定著人們必須重視對人力資本的研究。人力資本表現(xiàn)出的特性決定著必須對人力資本建立一整套有機(jī)構(gòu)成的評價(jià)體系。企業(yè)是市場中的企業(yè),人力資本是市場中的資本。所...
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近日,浙江省首家上市民營軟件企業(yè)信雅達(dá)公司,令人們刮目相看持有該公司股權(quán)的13名作為核心層員工的高管和科技骨干人員一夜之間成為千萬乃至億萬富翁。上市前,作為信雅達(dá)公司的創(chuàng)建人郭華強(qiáng)占有該公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中的95%。與大多數(shù)民營企業(yè)家的不同信雅達(dá)公司改制上...
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一一MII望J1I11淺談人力資源與人力資本徐春霞廣豐縣供電有限責(zé)任公司,江西廣豐3346Ω摘要】人才是企業(yè)生存與發(fā)展之本,把人作為資源對待已經(jīng)形成了一種共識。人才培養(yǎng)至關(guān)重要,日益得到現(xiàn)代企止的重視,培養(yǎng)人才不是花費(fèi)成本,而是投資。當(dāng)今人力資源和人力資本這...
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人力資本的財(cái)務(wù)分析楊蓉亞浙江省寧波市藝術(shù)劇院315040摘要傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)分析了由于負(fù)債融資中固定利息的存在。是基于每股稅后盈余EPS和息稅前利潤EBIT來構(gòu)建的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。本文在將成本概念擴(kuò)展為財(cái)務(wù)資本成本和人力資本成本的背景下,首先分析了人力資本財(cái)務(wù)...
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1淺議企業(yè)人力資本儲蓄中圖分類號C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號人力資本儲蓄的原因分析人力資本與物質(zhì)資本相比具有能動(dòng)性、可變性、不可徹底轉(zhuǎn)讓性等特點(diǎn);而科學(xué)知識就其產(chǎn)權(quán)而言具有“排他性”,并且研發(fā)增加了發(fā)現(xiàn)新的中間產(chǎn)品的可能性。因此,在資源許可的情況下,對于...
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176價(jià)值工程哩再談人力資源與人力資本TALKINGABOUTHUMANRESOURCEHUMANCAPITAL李耀華LIYAOHUA無錫科技職業(yè)學(xué)院,無錫214028WUXISCIENCETECHNOLOGYCOLLEGEWUXI214028CHINA摘要通過對前人研究成采的學(xué)習(xí),在對資源與資本概念辨析的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的體會,重新對人力資...
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試論人力資本的激勵(lì)馮筱姚蓉何山摘要現(xiàn)代社會,企業(yè)競爭十分激烈,這種競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。因此人力資本的激勵(lì)問題已成為現(xiàn)代企業(yè)理論研究的重要內(nèi)容,本文從資本概念入手,分析了人力資本的需求特征,并在此基礎(chǔ)上提出了人力資本的激勵(lì)。關(guān)鍵詞人力資本;人...
1人才人力資源人力資本人才人力資源人力資本人才、人力資源、人力資本是現(xiàn)在三個(gè)比較熱門的概念,三者內(nèi)涵存在較大差異,就企業(yè)人力資源管理來說必須弄清楚這三者的區(qū)別與聯(lián)系?!叭瞬拧笔且粋€(gè)素質(zhì)的概念?!叭瞬拧?,指的是人的“才能”,則人的“才干”和“能力”這...
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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文政府人力資本投資姓名朱林申請學(xué)位級別碩士專業(yè)財(cái)政學(xué)指導(dǎo)教師周小林19990501于政府投資主體的特性,它具有與企業(yè)、個(gè)人等投資主體不同的行為特征政策性、計(jì)劃性、整體性及公共性。政府投資遵循社會利益原則、服務(wù)經(jīng)濟(jì)原則以及協(xié)調(diào)平衡原則...
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,畢博管理咨詢?nèi)肆Y本解決方案,人力資本解決方案團(tuán)隊(duì),,目錄,人力資本管理的目標(biāo)客戶人力資本管理對客戶的價(jià)值我們的工作方法我們服務(wù)過的客戶團(tuán)隊(duì)主要成員,畢博管理咨詢服務(wù)的核心行業(yè),通信與媒體行業(yè),金融服務(wù)業(yè),零售/批發(fā)行業(yè)消費(fèi)品行業(yè)工業(yè)與航空業(yè)汽車與運(yùn)輸行...
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第1期總第68期2009年1月山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)JOURNALOFSHANXIRADIO能夠成為人力資本的人力資源是指其中能夠帶來“綠色”剩余價(jià)值的價(jià)值。可見人力資源與人力資本之間是存在著內(nèi)在的歷史與邏輯的有機(jī)轉(zhuǎn)化關(guān)系的其相關(guān)程度有時(shí)是正相關(guān)的但有時(shí)也可能是負(fù)相關(guān)的所以不...
無形人力資本研究重慶大學(xué)博士學(xué)位論文學(xué)生姓名胡偉清指導(dǎo)教師張宗益教授專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二〇〇八年四月STUDYONINTANGIBLEHUMANCAPITALATHESISSUBMITTEDTOCHONGQINGUNIVERSITYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTFTHED...
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廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果,均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明,并符合法律規(guī)范和廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范試行。另外,該學(xué)位論文為課題組的研究成...
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人力資源開發(fā)與人力資本經(jīng)營張志華重慶市科學(xué)技術(shù)研究院401123摘要每年的7、8月份,正值用人單位接收新成員的高峰期,人力資源開發(fā)和人力資本經(jīng)營既是推動(dòng)用人單位發(fā)展壯大的重要事業(yè),也是各類人力、人才自我提升的必修課題,故撰文探討和分享。關(guān)鍵詞人力資源人力...
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飛、人力資源淺談人力資源與人力資本王J吉品濟(jì)南市中心醫(yī)院,山東濟(jì)南250013近幾年來,關(guān)于人力資源和人力資本的理論越來越多。那么到底什么是人力資源什么又是人力資本呢、資源與人力資源1資源的含義及種類1資源的含義資源Z是指某種可以利用、提供資助或滿足需要的...
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從人力資源到人力資本尹雨晴河北師范大學(xué)文學(xué)院050091王華玲河北省邢臺市建設(shè)局100835【內(nèi)容摘1在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,人力資源和人力資本是企業(yè)發(fā)展過程中不可回避的兩個(gè)概念,要使組織立于不敗之地,就要充分利用現(xiàn)代人力資源管理的各種手段,使人力資源增值轉(zhuǎn)化為人力資本...
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經(jīng)濟(jì)研究人力資本與人力資源異同探析口王旭輝1王旭升21遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,遼寧沈陽1100元2沈陽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,遼寧沈陽110044摘要本文基于對人力資本與人力資源的概念及其涵義的深入闡籍,找出它們的特性,進(jìn)而探析了二者的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別。人力資源先于人力資本存在...
統(tǒng)計(jì)與管理二○一○六賈建偉當(dāng)今社會袁經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高而帶動(dòng)袁隨著高新技術(shù)在生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用袁人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將發(fā)揮越來越重要的作用遙而提高人口質(zhì)量正是人力資本的核心袁人力資本的積累堯增加袁對經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展的貢獻(xiàn)比勞...
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人力資源向成人力資本的轉(zhuǎn)化1傳化集團(tuán),從傳化集團(tuán),從“人力資源人力資源”向“人力資本人力資本”轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,人才是決定企業(yè)生存發(fā)展的重要資源人力資源在國外比較新的說法叫做人力資本。在國內(nèi)一個(gè)關(guān)于人力資源管理的年會上,與會者形成這樣的共識...
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