江蘇省高校體育教師人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本論文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，從人力資源管理理論研究入手，分析了人力資源、人力資源開發(fā)與管理、高校體育教師人力資源開發(fā)與管理的含義；結(jié)合高校體育教師人力資源開發(fā)與管理的地位與作用，強(qiáng)調(diào)其重要性和必要性；立足江蘇省高校體育教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，通過一系列數(shù)據(jù)，從數(shù)量、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面加以分析；同時(shí)結(jié)合江蘇省高校體育教師人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀，從招聘、績效評價(jià)、激勵(lì)、培，訓(xùn)、保留等方面分析其

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