青海省高校教師人力資源開發(fā)與管理研究.pdf

1、中國的未來發(fā)展，中華民族的偉大復興，歸根結底靠人才，人才培養(yǎng)的基礎在教育，尤其是高校教育，因為高校是高層次人才的搖籃，無論是人才的數量還是質量都遠遠高于其他部門。高校教師人力資源是高校教育資源中的第一資源，做好高校教師人力資源的開發(fā)與管理是高校深化人事制度改革、優(yōu)化師資結構、提高教育質量和辦學效益的關鍵。因此，面對青海省經濟落后、人才缺乏的現實，只有充分加強對現有青海省高校教師人力資源的開發(fā)與管理，建立和完善教師人力資源開發(fā)與管理機制，

2、不斷提高師資隊伍的素質和層次，發(fā)揮高校教師的重要作用，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，才能促進青海省更好更快發(fā)展。
　　本論文旨在將現代人力資源管理理論引入到高校教師人力資源管理的工作中，使青海省高校教師人力資源管理由傳統的人事行政管理轉變?yōu)楝F代意義的人力資源管理。本研究以青海省高校教師人力資源為研究對象，綜合運用管理學、管理心理學、人力資源管理與開發(fā)、教育管理學的理論和方法，聯系當前青海省高校師資隊伍建設及人力資源開發(fā)與管理的現狀并利用文