青海省高校教師人力資源管理創(chuàng)新研究.pdf

1、學(xué)位類別管理學(xué)學(xué)號1204010910碩士學(xué)位論文青海省高校教師人力資源管理青海省高校教師人力資源管理創(chuàng)新研究創(chuàng)新研究學(xué)位申請人姓名：劉恰導(dǎo)師姓名及職稱：張和平教授專業(yè)名稱：行政管理二〇一二年五月十九日I青海省高校教師人力資源管理創(chuàng)新研究青海省高校教師人力資源管理創(chuàng)新研究摘要當(dāng)今世界，經(jīng)濟高速發(fā)展，國際競爭日趨激烈，人力資源越來越成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，各國對人才的要求越來越迫切，如何培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展、促進民族振興的高素質(zhì)人

2、才成為每個高校的重要發(fā)展目標(biāo)。高校擁有豐富的人才資源，教師人力資源是實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的強大生力軍和動力源，在我國全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。高水平的教師人力資源也已經(jīng)成為一所高校綜合實力的核心內(nèi)容和主要標(biāo)志。因此，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新能力的教師隊伍是高校發(fā)展過程中最重要的一項任務(wù)。青海省作為我國西部地區(qū)一個經(jīng)濟欠發(fā)達省份，高等教育的重要性尤為突出?，F(xiàn)階段，青海省

3、高校教師人力資源管理的發(fā)展受到我國高等教育制度改革的沖擊，如何增強青海省高校教師人力資源管理的科學(xué)性，是擺在各高校面前的一大難題，也是急需解決的一大問題。本文以人力資源管理理論為指導(dǎo)，探討青海省高校教師人力資源管理的創(chuàng)新研究：從青海省高校教師人力資源管理的現(xiàn)狀問題出發(fā)，分析產(chǎn)生這些問題的原因，研究青海省高校教師人力資源的配置、開發(fā)、調(diào)控、激勵與使用，分析其獨特性，并通過將其與國內(nèi)外高校的人力資源管理經(jīng)驗相對比，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在充分考慮本