護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知執(zhí)行現(xiàn)狀影響因素及對策研究.pdf

1、目的：
　　通過問卷調(diào)查了解臨床護(hù)理人員的科研倫理認(rèn)知現(xiàn)狀和科研倫理執(zhí)行現(xiàn)狀；探索影響護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知和執(zhí)行的因素；針對調(diào)查結(jié)果提出相應(yīng)對策，為加強(qiáng)臨床護(hù)理科研倫理審查機(jī)制建設(shè)提供現(xiàn)實的依據(jù)，進(jìn)一步維護(hù)受試者權(quán)益。
　　方法：
　　文獻(xiàn)分析法：閱讀國內(nèi)外科研倫理相關(guān)法律法規(guī)、文獻(xiàn)后擬定問卷條目。
　　專家組討論法：咨詢專家（由臨床護(hù)理專家、護(hù)理研究人員、倫理審查專家、護(hù)理科研管理專家等組成），專家組就問卷條目

2、有效性、合理性展開討論，在此基礎(chǔ)上修訂問卷條目。
　　問卷調(diào)查法：選擇全國7個分區(qū)共14所三甲醫(yī)院的臨床護(hù)理人員，采用自制《護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知和執(zhí)行情況調(diào)查問卷》進(jìn)行調(diào)查。
　　統(tǒng)計學(xué)方法：調(diào)查數(shù)據(jù)錄入Excle13.0和SPSS22.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析。
　　結(jié)果：
　　本次調(diào)查共發(fā)放問卷1400份，回收問卷1317份，問卷回收率94.1％，有效問卷1158份，問卷有效率87.9%。
　　1.護(hù)理

3、人員科研倫理認(rèn)知情況：僅12.4%的護(hù)理人員熟知科研倫理相關(guān)知識，25.6%的護(hù)理人員熟知科研倫理規(guī)范準(zhǔn)則，28.1%的護(hù)理人員熟知倫理委員會相關(guān)知識。31.4%的護(hù)理人員接受過有關(guān)護(hù)理科研倫理方面的培訓(xùn)（課程），其中組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)以院校（76.9%）為主，影響護(hù)理人員參加相關(guān)培訓(xùn)的因素主要是臨床護(hù)理工作任務(wù)繁重（85.26%）。在科研倫理認(rèn)知方面，年齡31-44歲組護(hù)理人員科研倫理規(guī)范知識、倫理機(jī)構(gòu)知識得分最高；年限16-20年護(hù)理人

4、員科研倫理規(guī)范知識、倫理機(jī)構(gòu)知識高于其他年限組；學(xué)歷方面碩士以上學(xué)歷護(hù)理人員倫理認(rèn)知得分高于其他學(xué)歷組；就職稱而言，主管護(hù)師科研倫理規(guī)范知識、倫理機(jī)構(gòu)知識得分均高于其他職稱組；從科室分布來看，腫瘤科護(hù)理人員在科研倫理規(guī)范知識方面得分最高，其余依次為兒科、婦科、外科、老年科、精神科、重癥科、急診科、內(nèi)科、中醫(yī)科。
　　2.護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行情況：0.3%的護(hù)理人員能夠切實履行科研倫理審查主要程序?？蒲袀惱韺彶橹饕绦蚍譃樗牟糠郑?/p>

5、中受試者保護(hù)部分（29.7%）、知情同意部分（4.8%）、審查程序執(zhí)行部分（2.6%）、科學(xué)性部分（1.7%）。39.6%的護(hù)理人員表示不了解科研倫理審查程序；57.9%的護(hù)理人員未申請倫理委員會審議，未申請審議的原因主要有：不知道自身研究是否應(yīng)該接受倫理審查（49.03%）、臨床工作任務(wù)繁重（45.60%）、倫理審查過程繁瑣（42.92%）；申請審議的護(hù)理人員中54.2%的護(hù)理人員是為了完成醫(yī)院管理部門的規(guī)定，51.3%是發(fā)表文章晉升

6、職稱的需要；不同特征護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.01）。其中從年齡分布看，31-44歲組護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行較好；從工作年限看，11-15年組護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行好于其他組護(hù)理人員；從學(xué)歷看，碩士學(xué)歷組護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行較好；從職稱看，主管護(hù)師組護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行好于其他職稱組護(hù)理人員；從科室分布看，腫瘤科護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行得分最高。
　　3.護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知和執(zhí)行的影響因素：不同年齡、年限、學(xué)歷、

7、職稱、態(tài)度、科室、是否參與過科研培訓(xùn)的護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知和科研倫理執(zhí)行得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.01）。影響護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知的主要因素從大到小依次為態(tài)度、培訓(xùn)、職稱、科室，影響護(hù)理人員科研倫理執(zhí)行的主要因素從大到小依次為培訓(xùn)、學(xué)歷、職稱、態(tài)度。
　　結(jié)論：
　　護(hù)理人員科研倫理認(rèn)識態(tài)度較好，能夠在護(hù)理科研中積極主動地思考科研倫理相關(guān)問題。同時護(hù)理人員科研倫理知識和審查程序知識不足，護(hù)理人員科研倫理認(rèn)知和執(zhí)行現(xiàn)狀不容