碩士研究生生涯適應力、心理控制源和生活滿意度的關系研究.pdf

1、生涯適應力(Careeradaptability)是國外近年來生涯心理學領域中一個較新的理論生長點，它被視為是個體在不斷變換的現(xiàn)代社會中，適應和保持生涯角色平衡的核心能力。國外對生涯適應力的研究較多，國內(nèi)尤其是大陸地區(qū)對生涯適應力的研究還為數(shù)甚少。隨著近年來碩士研究生的迅速擴招，研究生的生涯壓力正在逐漸的增大，因此開展此次研究不僅可以為處于生涯發(fā)展穩(wěn)定和成熟階段的碩士研究生提供生涯指導，而且是我國生涯心理學理論豐富與發(fā)展的迫切需要。

2、r>　　 本研究以碩士研究生為研究對象，修訂大學生生涯適應力問卷，并將其作為研究工具，與碩士研究生多維度心理控制源量表和生活滿意度量表一起使用，分別考察了碩士研究生的生涯適應力在不同人口統(tǒng)計學變量上的差異以及心理控制源在生涯適應力和生活滿意度之間的中介作用。研究結果表明：
　　 (1)修訂后的碩士研究生生涯適應力量表包括四個維度：生涯自信、生涯控制、生涯關注和生涯好奇。該問卷符合心理測量學的要求，具有較好的信效度，可以作為測量

3、碩士研究生生涯適應力水平的工具。
　　 (2)碩士研究生生涯適應力在一些人口統(tǒng)計學變量上存在顯著差異。在不同家庭背景、是否獨生子女的特征變量上不存在顯著差異；在性別、學科、年級、是否跨專業(yè)、婚姻狀況、是否兼職和是否有工作經(jīng)歷的特征變量上存在顯著差異。
　　 (3)碩士研究生生涯適應力與生活滿意度顯著正相關；生活滿意度與內(nèi)控型顯著正相關，與外控型顯著負相關；生涯適應力各因子與內(nèi)控型顯著正相關，生涯自信和生涯關注與外控型顯著