版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、碩士研究生導(dǎo)師是高等教育體系的重要組成部分,對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才推動(dòng)社會(huì)發(fā)展起著重要作用。我國(guó)正處于大力發(fā)展高等教育的時(shí)期,碩士研究生招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,在這樣一個(gè)階段,研究英國(guó)導(dǎo)師制的成功管理模式,并與我國(guó)的碩士生導(dǎo)師的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,探索科學(xué)的、客觀的管理途徑是很有必要的。
英國(guó)導(dǎo)師制歷史悠久,特點(diǎn)鮮明,發(fā)展成熟,有很多優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。本研究主要從英國(guó)導(dǎo)師制的起源發(fā)展入手,建立背景,然后詳細(xì)的對(duì)英國(guó)導(dǎo)師制概況進(jìn)行描述和分析,在分
2、析的基礎(chǔ)上提煉出英國(guó)導(dǎo)師制的經(jīng)驗(yàn):導(dǎo)師資格培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度的完備性和嚴(yán)格性,導(dǎo)師職責(zé)的明確性和廣泛性,導(dǎo)師指導(dǎo)方式的靈活性和融洽性,導(dǎo)師安排的固定性和可選擇性,導(dǎo)師與導(dǎo)師組聯(lián)合培養(yǎng)的方式,導(dǎo)師制與學(xué)院制相配套實(shí)行。結(jié)合我國(guó)高等院校碩士生導(dǎo)師管理存在的問題,提出英國(guó)導(dǎo)師制的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)碩士導(dǎo)師的啟示:嚴(yán)格導(dǎo)師遴選制度,形成完善體系;建立導(dǎo)師培訓(xùn)制度,提升工作能力;完善導(dǎo)師考核監(jiān)督,形成適度流動(dòng);加強(qiáng)導(dǎo)師組的功能,改善師生關(guān)系。
本研究
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 導(dǎo)師制的理論研究與我國(guó)高中導(dǎo)師制的建構(gòu).pdf
- 論會(huì)計(jì)碩士雙導(dǎo)師制校外導(dǎo)師的若干問題
- 華為導(dǎo)師制
- 內(nèi)部職業(yè)導(dǎo)師制
- 中醫(yī)傳承導(dǎo)師制
- 校長(zhǎng)導(dǎo)師制研究.pdf
- 論班導(dǎo)師制的實(shí)施.pdf
- 中學(xué)導(dǎo)師制模型構(gòu)想
- 高校導(dǎo)師制實(shí)踐探究
- 導(dǎo)師制與知識(shí)管理
- 全員育人導(dǎo)師制心得
- 我國(guó)企業(yè)職業(yè)導(dǎo)師制問題研究.pdf
- 導(dǎo)師制能夠給企業(yè)帶來(lái)什么及讓“導(dǎo)師制”卓有成效
- 導(dǎo)師制與師徒制管理規(guī)定
- 導(dǎo)師制與師徒制管理規(guī)定
- 德育導(dǎo)師制實(shí)施方案
- 德育導(dǎo)師制實(shí)施方案
- 德育導(dǎo)師制實(shí)施方案
- 學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制案例
- 德育導(dǎo)師制工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論