中外合作辦學(xué)院校教師工作滿意度研究.pdf

1、國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于高校教師工作滿意度基本理論和測評方法等方面的研究，已經(jīng)取得一定的成果，而中外合作辦學(xué)院校的教師工作滿意度研究卻很少。教師作為教學(xué)的主導(dǎo)，在教學(xué)過程中起著不可忽視的作用。因此關(guān)注教師的工作滿意度能夠有效地提高教學(xué)質(zhì)量，本文以河北科技師范學(xué)院歐美學(xué)院為個案就影響教師工作滿意度的因素和現(xiàn)狀進(jìn)行探索性研究。
　　 本文通過對相關(guān)文獻(xiàn)與理論的搜集和整理，問卷調(diào)查及統(tǒng)計分析調(diào)查的結(jié)果數(shù)據(jù)，希望達(dá)到以下研究目的：
　　

2、 (1)分析影響河北科技師范學(xué)院歐美學(xué)院教師工作滿意度的各種因素；
　　 (2)通過問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析出學(xué)院教師工作滿意度的現(xiàn)狀情況；
　　 (3)根據(jù)研究結(jié)論提出具體建議，為中外合作辦學(xué)院校的教學(xué)管理工作提供參考。
　　 本文首先闡述了研究中外合作辦學(xué)院校教師工作滿意度的意義，提出本文的論題和研究思路。其次介紹了員工滿意度及其測量方法，以之為本文研究的理論基礎(chǔ)。再次設(shè)計了兩份調(diào)查問卷，分別計算各類教師的