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1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年增加的趨勢(shì)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中,證明責(zé)任的分配對(duì)案件的審理起著至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的分配規(guī)則存在很多不足之處,不能夠滿足現(xiàn)實(shí)的需要。因此,本文寫作的主要目的就在于對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證明責(zé)任分配提出一些完善的建議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有其本身的特殊性,使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理不同于民事案件和行政案件。我國(guó)沒(méi)有專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟法,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任的分配沒(méi)有明確的規(guī)定。本文在深
2、入分析我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,參照國(guó)外關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任的相關(guān)規(guī)定,對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任的分配提出了一些具體的建議。首先,利用證明責(zé)任的可分割性,將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件劃分為不同的種類,而適用不同的證明責(zé)任分配標(biāo)準(zhǔn)。其次,借鑒美國(guó)關(guān)于歧視性案件證明責(zé)任的規(guī)定,將推定規(guī)則運(yùn)用到勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配中。在證明責(zé)任的分配中,應(yīng)考慮危險(xiǎn)領(lǐng)域的控制能力、證明接近、證明可能性等因素。此外,勞動(dòng)者在訴訟中普遍存在舉證難的問(wèn)題
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