西方輕罪制度對我國勞教制度改革的啟示.pdf

1、我國的勞動教養(yǎng)制度已經(jīng)走過了近五十年的風雨歷程，它成功地教育、挽救了大量違法和輕微犯罪人員，為維護國家政治穩(wěn)定和社會安寧，做出了巨大的貢獻。但是，無論在立法方面還是在執(zhí)行方面，勞動教養(yǎng)制度與建設社會主義法制國家的總體要求都存在著諸多不適應的地方，如:對收容對象的界定呈擴大化趨勢；其地域限制也違背了社會主義法律適用的平等原則和法制統(tǒng)一原則；其審批程序又缺乏公開性，并未納入司法程序，而這直接關系到公民人權的切實保障；在勞動教養(yǎng)的執(zhí)行上“二勞

2、改”的痕跡比較嚴重，勞動教養(yǎng)的特色不夠明顯等等。勞教制度面臨著質疑和挑戰(zhàn)，迫切需要改革，近年來學者們及國際社會對勞教制度的批判使勞教的改革愈發(fā)緊迫。本文系統(tǒng)地介紹了勞教制度的歷史發(fā)展歷程，歸納整理出各個時期的特征，探究了勞教制度存在的問題及其成因。隨著我國法治建設的不斷發(fā)展，勞教制度的合法性、合理性和正當性倍受質疑，并日益成為國際人權斗爭的焦點和輿論關注的熱點。為此，筆者對理論界關于勞教制度的出路進行了評析，并研究了西方的保安處分制度和