我國雇傭法律關(guān)系性質(zhì)演變研究.pdf

1、雇傭法律關(guān)系將在我國勞動力市場長期存在，并發(fā)揮著重要的職能作用。因此，在構(gòu)建和諧社會之際，重新審視我國調(diào)整雇傭法律關(guān)系的現(xiàn)行法，研究制定適應當前勞動力市場和世界立法潮流的法律制度，具有一定的理論及實踐意義。
　　 本文由緒論、雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的一般原理、雇傭法律關(guān)系向勞動法律關(guān)系發(fā)展的歷史演進、雇傭關(guān)系的調(diào)整模式以及我國設立統(tǒng)一調(diào)整制度的設計和結(jié)語部分構(gòu)成。本文第一章首先明確雇傭關(guān)系的基本理論問題。筆者首先對雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系

2、的含義進行了準確界定，并進一步明確其特征。然后對雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系進行比較，并指明兩者在理論界的爭議所在。本文第二章明確我國雇傭法律關(guān)系向勞動法律關(guān)系發(fā)展的歷史演進過程，從而分析雇傭關(guān)系的本質(zhì)，對雇傭關(guān)系的理論本質(zhì)的理解進一步深化。本文第三章從理論上分析各國目前對雇傭關(guān)系法律調(diào)整的現(xiàn)實狀況，以對司法實踐中存在的雇傭關(guān)系糾紛難以解決的原因進行深入的分析，并分析各國雇傭關(guān)系調(diào)整模式對我國的借鑒意義。第四章對我國雇傭法律關(guān)系提出合理建議，以更