我國勞動仲裁與訴訟關(guān)系問題研究.pdf

1、我國現(xiàn)行的勞動爭議處理機制是“一裁二審、仲裁前置”，勞動仲裁是訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁機構(gòu)裁決的勞動爭議案件，當事人不得向法院直接提起訴訟。這種“先裁后審”的模式在計劃經(jīng)濟時期確實發(fā)揮過重要作用。隨著市場經(jīng)濟的建立發(fā)展出現(xiàn)了頻繁的社會交往，社會關(guān)系的復雜導致勞動爭議案件增多，案件性質(zhì)日趨多樣化，“一裁二審”模式的弊端逐漸顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在限制當事人的訴權(quán)，增加訴訟成本、仲裁與訴訟二者脫節(jié)，程序重疊繁瑣，浪費司法資源，不利于當事人權(quán)益的保護

2、等方面。因此，建立科學合理，適合我國國情的裁審關(guān)系尤為重要。本文從我國裁審關(guān)系的弊端著手進行論述，結(jié)合國外先進立法模式，分析國內(nèi)裁審關(guān)系理論學說，進一步探尋我國勞動仲裁與訴訟關(guān)系的發(fā)展方向。文章一共分為四個部分。
　　 引言：說明我國勞動爭議案件解決機制存在的問題，簡單闡述本文寫作意圖。
　　 第一部分：勞動仲裁與訴訟關(guān)系基本理論，在這一部分，筆者首先分析了勞動仲裁制度存在的價值，目的以及產(chǎn)生的社會意義。其次，分析勞動仲

3、裁與訴訟的聯(lián)系與區(qū)別，引出下文裁審銜接程序混亂的問題。
　　 第二部分：分析我國勞動仲裁與訴訟關(guān)系存在的問題及原因。首先，現(xiàn)行的“先裁后審”模式已經(jīng)不適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下勞動爭議案件的解決，不符合現(xiàn)代法治文明的要求。其次，仲裁前置程序嚴重損害當事人的訴權(quán)，限制當事人自由選擇救濟途徑的權(quán)利，進一步削弱了勞動仲裁裁決的公信力，也使當事人喪失對勞動仲裁委員會的信任。最后，仲裁前置增加了爭議處理環(huán)節(jié)，極大浪費社會資源，不利于勞資糾紛的妥善

4、解決。
　　 第三部分：國外勞動仲裁與訴訟關(guān)系的立法模式。本部分筆者分別介紹了美國、德國、澳大利亞，日本以及法國的裁審關(guān)系現(xiàn)狀并對比其與我國裁審關(guān)系模式的區(qū)別，希望通過評析，構(gòu)建適合我國實際的裁審關(guān)系模式。
　　 第四部分：我國勞動仲裁與訴訟關(guān)系的協(xié)調(diào)。筆者在本部分羅列出國內(nèi)學者關(guān)于構(gòu)建何種裁審關(guān)系模式的觀點學說，分別闡述了國內(nèi)裁審關(guān)系的兩大理論模式：單軌模式和并規(guī)模式，在此基礎(chǔ)上評析二者的產(chǎn)生背景和理論依據(jù)，并結(jié)合我國