SDNJS研究所知識(shí)型員工激勵(lì)研究.pdf

1、科研院所向企業(yè)化轉(zhuǎn)制，是黨和國(guó)家全面提升我國(guó)科技創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。隨著我國(guó)科技體制改革的不斷深入，企業(yè)將逐漸成為技術(shù)創(chuàng)新體系的主體，開發(fā)類科研院所必將在一定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)制為企業(yè)?？蒲性核肆Y源的主體是知識(shí)型員工，知識(shí)型員工作為技術(shù)的創(chuàng)造者和掌握者，在科研院所中處于舉足輕重的地位。因此，科研院所在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中，在逐步推行企業(yè)化管理的進(jìn)程中，不僅需要為知識(shí)型員工的培養(yǎng)和使用創(chuàng)造良好的環(huán)境，更要對(duì)他們進(jìn)行有效的激勵(lì)

2、，鼓勵(lì)他們積極創(chuàng)新、努力工作、不斷提高工作效率，為科研院所在轉(zhuǎn)制環(huán)境中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，逐步建立一種聚人、留人的激勵(lì)機(jī)制，提高科研院所的聚合力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。 本研究以山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱為SDNJS)面臨的轉(zhuǎn)制環(huán)境為研究背景，以SDNJS對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)為研究?jī)?nèi)容，采用調(diào)查問卷的方式從重要性和滿意度兩個(gè)維度對(duì)SDNJS知識(shí)型員工的激勵(lì)情況進(jìn)行調(diào)查，運(yùn)用因素分析、信度分析、敘述性分析、方差分析等方法，研究在轉(zhuǎn)制的大環(huán)境

3、下，在逐步推行企業(yè)化管理的過程中SDNJS對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)情況，找出激勵(lì)過程中存在的問題，并利用激勵(lì)理論、結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果，對(duì)存在的問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析，診斷問題產(chǎn)生的原因，提出解決方案。 通過分析，本研究得到以下結(jié)論： 對(duì)于SDNJS知識(shí)型員工總體滿意度不高的問題，要針對(duì)不同激勵(lì)因素和不同背景變量知識(shí)型員工的特點(diǎn)，采取有效措施提高員工的滿意度。對(duì)于激勵(lì)因素對(duì)不同背景變量知識(shí)型員工激勵(lì)效果不同的問題，應(yīng)該在了解

4、知識(shí)型員工需求的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的背景變量，采取靈活的激勵(lì)措施，對(duì)不同背景變量的員工給予與其需求相應(yīng)的激勵(lì)，以達(dá)到良好的激勵(lì)效果。對(duì)于員工比較重視的獎(jiǎng)勵(lì)因素和物質(zhì)因素的激勵(lì)效果一般，薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足的問題，要在進(jìn)行充分市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇適合單位實(shí)際情況的分配辦法，同時(shí)要做好知識(shí)型員工的工作考核，將薪酬與考核結(jié)果緊密聯(lián)系在一起，并要增加薪酬的透明度，確保薪酬激勵(lì)的公平性。對(duì)于員工缺乏對(duì)自我實(shí)現(xiàn)層面需求的問題，要?jiǎng)?chuàng)建團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新

5、、公平的文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)知識(shí)型員工的危機(jī)意識(shí)，建立公平、合理、有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，給知識(shí)型員工一個(gè)充分展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。對(duì)于缺乏對(duì)知識(shí)型員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，要將對(duì)知識(shí)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃配合對(duì)他們的培訓(xùn)工作一起進(jìn)行。 本研究的創(chuàng)新之處在于：以轉(zhuǎn)制環(huán)境這一具體的外部環(huán)境為背景對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)問題進(jìn)行研究；從重要性和滿意度兩個(gè)維度考察樣本，并由重要性和滿意度共同決定激勵(lì)效果；研究結(jié)論中權(quán)變觀點(diǎn)的應(yīng)用，