我國政府組織運(yùn)行中的非正式制度研究.pdf

1、制度是約束社會成員行為的一系列的規(guī)范，它包括正式制度和非正式制度。其中正式制度的發(fā)展和變遷，一直是我國政府關(guān)注的焦點(diǎn)。但是我們也應(yīng)該看到，在我國政府組織中，非正式制度作為制度結(jié)構(gòu)中的要素，同樣對政府組織運(yùn)行發(fā)揮著重要的作用。 筆者主要是以制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有關(guān)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的正式制度與非正式制度的理論和政府組織理論作為指導(dǎo)，以及對市、縣兩級政府機(jī)關(guān)的實(shí)地調(diào)查，并對所走訪的政府部門中的共126名政府行政人員進(jìn)行問卷調(diào)查與訪談，目的是以調(diào)

2、研結(jié)果來輔助其他數(shù)據(jù)、案例，對我國政府組織運(yùn)行中存在的非正式制度現(xiàn)狀進(jìn)行分析。本文的主要目的是為了通過說明非正式制度在政府組織中發(fā)揮的重要作用及如何合理誘導(dǎo)政府組織中的非正式制度，確保政府組織更有效地運(yùn)行。 首先，作者先闡述非正式制度對整個政府組織運(yùn)行的影響，其目的是為了從理論角度說明非正式制度在政府組織運(yùn)行中是如何發(fā)揮作用的。 然后，本文作者以我國政府組織中的非正式制度為研究對象，并以大量文獻(xiàn)收集的數(shù)據(jù)和案例，輔以實(shí)地