中國(guó)競(jìng)技體育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、本文以現(xiàn)代人力資源管理理論為指導(dǎo)，以對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育人才資源現(xiàn)狀的數(shù)理分析為基礎(chǔ)，以政策分析和研究為主線，按照系統(tǒng)論原理，通過(guò)比較、推導(dǎo)等方法，對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育人才資源的現(xiàn)狀、戰(zhàn)略環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略對(duì)策進(jìn)行了全面的論述，提出了務(wù)實(shí)而具有建設(shè)性的意見。研究做了充分的前期準(zhǔn)備工作，借助2005年全國(guó)體育人才調(diào)研的良好契機(jī)，采集了反映中國(guó)競(jìng)技體育人才現(xiàn)狀的大量數(shù)據(jù)，在研究過(guò)程中采用SPSS、EXCEL數(shù)據(jù)處理等科學(xué)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具，對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育

2、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了全面、深入的分析，從而對(duì)這種現(xiàn)狀得出了客觀的評(píng)價(jià)和總結(jié)。在分析戰(zhàn)略環(huán)境方面，研究認(rèn)為，中國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主要表現(xiàn)出管理體制的深化改革、市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快以及走科學(xué)發(fā)展道路三個(gè)趨勢(shì)，按照戰(zhàn)略匹配性原則，這種整體戰(zhàn)略趨勢(shì)已為中國(guó)競(jìng)技體育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略奠定了基調(diào)。研究認(rèn)為，現(xiàn)階段中國(guó)競(jìng)技體育人才資源的問(wèn)題，主要應(yīng)歸咎于人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性短缺，而不是人才數(shù)量的絕對(duì)短缺或者人才質(zhì)量的絕對(duì)不足。這種結(jié)構(gòu)性短缺集中反映在人

3、才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的缺陷和人才地域及層級(jí)布局的失衡等方面。根據(jù)目前中國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，現(xiàn)階段體育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的核心理念應(yīng)該是謀求一種內(nèi)涵式增長(zhǎng)，即通過(guò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高來(lái)達(dá)到人才資源的增長(zhǎng)，而并非數(shù)量規(guī)模的明顯增加。研究就此結(jié)合前面對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育人才資源的現(xiàn)狀分析結(jié)果，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃期間中國(guó)競(jìng)技體育人才需求形勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，對(duì)核心競(jìng)技體育人才的需求模型進(jìn)行了探討。研究最后對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)方針及戰(zhàn)略對(duì)策進(jìn)行了探索