論女性優(yōu)惠待遇的合理性及其制度完善.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩39頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、《信陽市關(guān)愛女性實施意見》的實施引發(fā)了什么是男女平等，以性別為分類的差別對待是否合理合憲的巨大爭議。本文運用羅爾斯的正義原則和德沃金的個人責(zé)任原則，通過對平等內(nèi)涵的分析，認(rèn)為女性權(quán)利平等保護的目標(biāo)不是絕對的形式平等，而是在形式平等前提下的實現(xiàn)男女兩性平等發(fā)展過程中的相對公平的機會平等和一定程度上的結(jié)果平等，以性別為分類的差別對待即女性優(yōu)惠待遇是實現(xiàn)這種實質(zhì)平等目標(biāo)的合理合憲手段。事實上我國法律法規(guī)中存在大量的女性優(yōu)惠待遇措施，但是通過社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論