中國(guó)政府如何應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)保護(hù)勞工權(quán)益的訴求.pdf_第1頁(yè)
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1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)是上世紀(jì)90年代發(fā)端于西方資本主義社會(huì)的一場(chǎng)旨在保護(hù)勞工權(quán)益的運(yùn)動(dòng)。隨著其在全球范圍內(nèi)的推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的影響力不斷擴(kuò)大，涉及的范圍也越來(lái)越廣，目前已經(jīng)形成以保護(hù)勞工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境和保障人權(quán)為主要內(nèi)容的全球性風(fēng)潮。其中，保護(hù)勞工權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的核心訴求，基于此而形成的眾多跨國(guó)公司守則、行業(yè)守則及第三方認(rèn)證作為衡量某個(gè)企業(yè)是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)、是否履行道德?lián)?dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。社會(huì)責(zé)任意識(shí)已經(jīng)被

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