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文檔簡介
1、上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文中國公務(wù)員績效評估體系研究姓名:陸文笛申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):行政管理指導(dǎo)教師:張培德20050401碩士學(xué)位論文中國公務(wù)員績效評估體系研究AbstractChinesecivilservantsarethemainprincipalpartwhoperformthepublicadministrationandcontributetosafeguardsocietyanddevelopeconomy.Thego
2、vernmentshouldbringfullroleoftheservantsintoplayinservingthepublicontheonehandandtakesscientificmeasurestoensurethestabilityand.continuityoftheservantsteamsoastoattractmoretalentpeopleontheother.Thereforeascientificdynam
3、icsystemshouldbefoundtoguaranteetalentpeopleservespeopleheartandsoul.Agoodperformanceapraisalsystemmaycheckthecivilservantsbehaviorandutilizetheresultintocompensationprocessinwhichwayanicepublicmanagementsystemisformedby
4、thecombinationofmotivesystemandmanagementprocess.Afteracompareinvestigationinpubicperformanceapraisalsystembetweenchinaandsomedevelopedcountriesbasedonrespectivecharacteranddevelopmentcoursethethesisconcludessomemainobje
5、ctionofcurrentsysteminChinaandthusprovetheessentialmeaningoffindingabetterone.、Thisthesisborrowedsomeefectivemethodfromwestpublicandprivateorganizationindesigningbetersystemandprovedthefeasibilityofsuchborrow.Referringto
6、thePoleManagementfromwesternpublicapartmentsandBalancedScorecard(BSC)fromprivateorganizationscateringtochinasspecialtythisthesisraisesSPapraisalsystemwhichapraisethecivilservantsfrom5dimensionality:Profitsforeconomicdeve
7、lopmentPublicforsocialbenefitsProcessforadministrativebehaviorPotencyforservantsselfdevelopmentandPeopleforhumanresourcemanagement.Suchsystemmakesmorepeopleparticipateinsettingefectiveobjectivesandcomplishthoseaimsbydece
8、ntralizationwhilebecomesanicemanagecyclebyenrollingmorepeoplejoiningintheapraisal.Those5dimensionalitydontexistirrespectively:viagoodHRmanagementweattractmoretalentpeopleviaexerttheirpotationandcreativecivilservantswilld
9、evelopthemselvesconstantlyandworkhardlyViathehardworkofthoseservantswemaygetprettygoodeconomicefficacyandsocialbenefitsandfinallyobtaintheultimatestrategytomakethepublicsatisfied.Keywords:performanceindexindexdegradingco
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